AVIS DE RECRUTEMENT POUR PLUSIEURS POSTES

 

SANITA Villes propres

Projet financé dans le cadre du 11 ième FED de l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel

  1. Contexte

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle a ouvert ses bureaux en Guinée début 2016.

Le Programme de Développement et d’Assainissement Urbain en Guinée « SANITA » est financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel, agence Belge de développement.

L’objectif général de l’intervention SANITA est d’améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia le projet adopte une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant aux enjeux de la gestion des déchets solides, de l’assainissement et du désenclavement des quartiers.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, Enabel recherche :

  1. Poste :
Catégorie Fonction Nombre Projet Lieu d’affectation
G5 Responsable territorial 02 SANITA Bureaux SANITA,

Communes de Conakry

 

G5 Responsable entreprenariat et renforcement des compétences des PME et opérateurs de valorisation 01 SANITA Bureaux SANITA,

Communes de Conakry

Missions à Kindia

G6 Chargé de mission 01 SANITA Antenne Kindia

ACEA/commune de Kindia

Missions à Conakry

 

  1. Salaire brut de base selon expérience professionnelle :
  • Catégorie G5 : 10.787.991 GNF à 12.406.190 GNF
  • Catégorie G6 : 14.598.472 GNF à 15.474.380 GNF
  1. Avantages : rémunération en fonction et de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, pécule de 13ième mois, couverture d’assurance santé ; prime mensuelle de logement.
  1. Type de contrat : CDI conformément aux dispositions du code du travail en vigueur en République de Guinée.
  2. Description et objectif de la fonction :

Les descriptions de fonctions par poste ainsi que le formulaire standard de demande d’emploi qui complète obligatoirement le dossier de candidature sont disponibles jusqu’au 06/05/19 à 10H00 avec ce lien

https://www.dropbox.com/sh/r557m97yvq70p1y/AAAGp-hAOQ9XqzHTJ-Ws3k1ka?dl=0

  1. Dossier à fournir obligatoirement

 

  • Formulaire standard de demande d’emploi dûment rempli à demander par mail ;
  • Une lettre de motivation présentant vos qualités et expériences par rapport à la fonction ;
  • Un curriculum vitae actualisé et détaillé ;
  • Les copies certifiées des diplômes pertinents et des attestations de travail seulement (pas les attestations de formations courtes et/ou non pertinentes par rapport à la fonction) ;
  • L’extrait de casier judiciaire ;
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs.

La qualité de la constitution du dossier de candidature est un critère de sélection

 

La procédure de sélection prévoit des tests écrits et des interviews.

Intéressé(e) ? 

Postulez au plus tard le 08/05/19 à 15H00 par mail en précisant dans l’objet du message la fonction pour laquelle vous posez votre candidature à l’adresse suivante :

rhue.gin@enabel.be

Note  : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

Fait à Conakry, le 23/04/19

Le Représentant Résident délégué

 

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