Recrutement d’un (01) officier housing

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Un (01) Officier Housing

 

?   Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion

?   Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens

?   Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Nous recherchons Un Officier Housing   pour assurer la mise en œuvre de la planification du service d’hébergement.

Relevant du Superviseur des opérations, l’officier Housing aura les responsabilités suivantes :  

       Mettre en place l’équipe d’entretien des logements   sous la supervision de la hiérarchie ;  

       Planifier les tâches et coordonner les activités ;

       Inspecter tous les logements et installations de Simfer pour s'assurer que tout est intact ;

       Aider à confirmer l’acquisition d’un logement pour les nouveaux employés expatriés ;

       Superviser les activités des fournisseurs contractuels ;

       Suivre les demandes d’achat pour tous les articles nécessaires au fonctionnement des installations ;

       S’assurer que le personnel du service hebergement et les travailleurs contractuels suivent la formation liée à leurs tâches ;

       Surveiller les divers besoins d’entretien afin de maintenir la qualité des équipements;

       Planifier, organiser, contrôler et diriger les activités en ce qui concerne l’entretien préventif des équipements mécaniques et des installations de plomberie, de la peinture etc…. conformément au plan d’ingénierie;

       Participer à l’élaboration des projets d’entretien tels que les réparations et les remplacements temporaires et faire des recommandations appropriées à son Superviseur;

       Assurer la mise en œuvre sécuritaire de divers projets d’entretien et de réparation tant pour les besoins des bureaux que des   bâtiments résidentiels;  

       Exécuter le programme d’entretien planifié et les programmes HSEC;

       Gérer et coordonner l’inventaire des matériaux dans son secteur et exécuter des commandes afin de répondre aux demandes ;

       Gérer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques, conventions collectives et pratiques de l’entreprise ;  

       S’assurer que les dossiers et la documentation sont complets et entreposés conformément aux politiques et procédures établies par l’organisation;

       S’assurer que les procédures et le travail effectués sont conformes aux exigences HSEC décrites dans le système de gestion HSEC de Simandou ;

       Effectuer des évaluations des dangers avant la tâche (y compris JHA et Take 5) et mettre en œuvre les contrôles identifiés par la hiérarchie des contrôles ;

       Comprendre et participer à l’identification des risques HSEC pertinents dans votre domaine de travail ;

       Organiser des réunions de pré-démarrage pour discuter des informations HSEC pertinentes et assurer l’engagement de l’équipe ;

       Agir selon les ordres reçus en cas d’urgence/catastrophe ;

       Participer à la gestion des non-conformités, des incidents et des actions au besoin ;

       Organiser et effectuer des inspections et des interactions HSEC régulières.

Ce que vous apporterez  

 

       Avoir un niveau Universitaire dans les domaines techniques ;

       Avoir une expérience professionnelle minimum de 2 ans ;

       Avoir une expérience de travail dans un secteur minier ;  

       Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft Office)

       Bonne connaissanec du Français, l’Anglais est un atout majeur ;

       Bonne capacité à communiquer et à gérer des équipes de travail;

       Maîtrise des normes de santé et de sécurité au travail dans son domaine et leur application;

       Approche dédiée au service à la clientèle.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute   qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.  

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.   Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.  

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : [email protected]

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

Date limite de dépôt des candidatures : 02 juin 2022.