Offres d’emploi : Ingénieur expérimenté VAS – Opérations de 2è niveau

Ingénieur expérimenté VAS – Opérations de 2è niveau

Lieu d’affectation : Le Caire, Egypte
Catégorie d’emploi : Fonctionnement et intégration du réseau
Date:  7 juil.2020
Nous recherchons maintenant un spécialiste des opérations de deuxième niveau qui sera responsable des activités de coordination, de gestion, d’exécution et de maintenance réactive qui nécessitent un niveau de soutien supérieur à celui offert par les opérations de premier niveau. Cette personne doit veiller à ce que les services fournis aux clients soient disponibles en permanence et respectent les niveaux de performance SLA (Service Level Agreement).
Vous serez
  • être responsable de la planification et de l’optimisation des nœuds Telecom VAS:
  • préparer la mise en œuvre de la solution pour les services VAS, la configuration de l’entreprise et les tests.
  • Avoir un grand intérêt pour la technologie des télécommunications et être prêt à réfléchir aux moyens de trouver des solutions.
  • Optimiser les services en direct pour améliorer les services
Pour réussir dans le rôle que vous devez avoir
  • 3-6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine VAS ou dans une opération similaire. Excellente communication écrite et orale en anglais
  • Connaissance des services et produits VAS.
  • Compréhension de la topologie du réseau mobile.
  • Connaissance des systèmes à code ouvert, Invigo, NewNet (AntiSpam).
  • Compréhension de SS7 et de ses protocoles d’application.
  • Connaissance de Linux, Oracle, SQL et de l’administration réseau.
  • Familier avec la virtualisation et le concept de cloud.
  • Compétences en SDN, NFV, plate-forme cloud, mobile edge computing (MEC), conception de logiciels, conception matérielle, architecte de solution ou coordination technique
  • Avoir une bonne capacité de réflexion logique, de bonnes compétences en communication et être intéressé à apprendre de nouvelles technologies et à surmonter les difficultés.
Qu’est-ce que cela vous apporte?
Avec plus de 90 000 employés dans plus de 180 pays, nous avons une culture qui respecte et soutient vos ambitions, en harmonie avec nos valeurs de respect, de professionnalisme et de persévérance. Ericsson est très passionné par l’apprentissage et le développement, soutient la mobilité et les horaires de travail flexibles. Nous nous engageons également à la diversité et à l’inclusion et à être un moteur responsable et pertinent de changement positif. Nous offrons également des avantages incroyables, un développement de carrière incroyable et des programmes de formation pour offrir une carrière autonome dans un monde connecté.
Que se passe-t-il une fois que vous avez postulé?
Lisez les étapes suivantes   ici  . Pour votre préparation et référence, voici notre  vidéo de  marque  globale  et quelques informations sur nos   innovations en 5G
Ericsson offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et demandeurs d’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’état civil, de grossesse, de statut parental, d’origine nationale, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’opinion politique, statut social, statut d’ancien combattant, affiliation syndicale ou génétique.
Ericsson se conforme aux lois nationales, nationales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi dans tous les endroits du monde où l’entreprise possède des installations. En outre, Ericsson soutient les Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l’homme et le Pacte mondial des Nations Unies.
Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération, la formation et le perfectionnement.
Ericsson interdit expressément toute forme de harcèlement au travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat ou des informations génétiques.
Pays et ville principaux: Égypte (EG) || || Le Caire || ServEng
Identifiant de la demande: 406039
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ROSE BLANCHE recrute CHARGE DE SUIVI ET ÉVALUATION Description du poste ? Assurer la circulation de l’information ? Rendre disponibles les outils de collecte de données ? Organiser la maintenance de l’ordinateur ?…