Republication: Terre des Hommes recrute (01) Référent pédagogique

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ANNONCE de Poste – Tdh/2021/153

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à

bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Contexte :

La Fondation Terre des hommes (Tdh) est présente en Guinée depuis 1987. Elle intervient actuellement dans les domaines de la justice juvénile, de la migration, et dans la promotion de la santé communautaire. Ainsi, depuis 33 ans, Tdh contribue activement à répondre aux situations d’urgence qu’a connu le pays telle que l’épidémie de la fièvre à virus Ebola de 2014-2015 et l’épidémie de COVID-19 en 2020. Son approche a constamment privilégiée le travail de proximité en lien avec les autorités compétentes guinéennes et les communautés.

Réponse projet INTEGRA-ENABEL.

Pour soutenir la mise en place des activités du projet « Formation qualifiante et insertion professionnelle dans les métiers du secteur du BTP et du secteur primaire et des services », mis en œuvre dans les Régions de Conakry, Kindia, Mamou et Labé en partenariat avec le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation professionnelle et de l’Emploi (METFP-E) en Guinée, financé par Enabel à travers le programme INTEGRA, Tdh recherche :

(01) Référent pédagogique
Superviseur direct : Coordinatrice Projet INTEGRA-ENABEL
Lieu de travail : Poste basé à Conakry
Durée du Contrat : CDD de 06 mois renouvelable

Date de prise de fonction : Immédiat

Salaire brut : à partir de 7’569’936 GNF selon l’expérience.

Le/la Référent(e) pédagogique des formations professionnelles qualifiantes de courte durée est placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice de projet. IL/elle doit apporter son expertise en innovation sociale et environnementale pour appuyer les jeunes bénéficiaires dans le développement d’activités économiques et à impact social et environnemental.

Principales responsabilités :

·       Assurer le suivi du développement de programmes de formation en s’associant à l’équipe de notre partenaire le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi: élaboration, révision et/ou mobilisation des programmes de formation pour les 24 corps de métiers constituant l’offre de formation du projet (secteurs BTP, primaire et des services), programmes adaptées à des formations de courte durée (3 à 5 mois) et adaptés au niveau des bénéficiaires ; selon l’Approche Par Compétences (APC)

·       Organiser, en lien avec notre partenaire le METFP-E, des sessions de formation technique et pédagogique des enseignants qui dispensent les formations professionnelles aux apprenants, et ce dans les quatre régions du projet

·       Contribuer au suivi technique et pédagogique des formations professionnelles qualifiantes de courte durée pour assurer leur haut niveau de qualité et leur adéquation avec le marché du travail

·       Apporter son expertise en innovation sociale et environnementale pour appuyer les jeunes bénéficiaires dans le développement d’activités génératrices de revenus viables économiquement et à impact social et environnemental

Qualifications et expériences requises :

·       BAC+4 en sciences sociales (Sociologie, développement communautaire, droit et autres formations similaires),

·       Au moins 3 ans d’expériences dans le même domaine

·       Compétences linguistiques : Français (obligatoire). Soussou, Poular et autres langues nationales.

·       Compétences informatiques : être à l’aise avec les logiciels MS Office, bonne maîtrise de MS Excel, Word et messagerie électronique.

·       Qualités personnelles : apte au travail de terrain, autonomie et rigueur dans le travail, respect des échéances, grande capacité d’adaptation, bonne communication et capacité à travailler sous pression.

·       Atout : Expérience de travail réussie dans le même domaine en Guinée.

·       Forte expérience dans le développement de programmes de formation

·       Expérience dans l’organisation et l’animation de formations de formateurs

·       Bonne connaissance de la pédagogique Approche par compétence

·       Expérience de travail avec les acteurs étatiques et acteurs du secteur privé

·       Excellentes capacités rédactionnelles

·       Connaissance et expérience dans l’innovation sociale et environnementale

A savoir respecter:

·       La PSE (Politique de Sauvegarde de l’enfance).

·       Politique Anti-fraude et corruption.

·       Politique Communication.

Dans tous les domaines de son activité, il/elle doit être proactif c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation. Son superviseur pourra lui demander des tâches complémentaires en cas de nécessité.

Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus ainsi qu’une grande flexibilité dans la gestion de sa fonction sans que cela soit considéré comme une modification de contrat.

Compétences :

·       Secteur BTP : maçonnerie, pavage, carrelage, menuiserie-ébénisterie, chaudronnerie, plomberie, ferraillage, vitrerie, tapisserie, briqueterie

·       Secteur primaire : culture maraîchères et ananas (y compris la conservation et la transformation), culture de la pomme de terre (y compris la conservation et la transformation), aviculture, apiculture, produits laitières (conservation et transformation), pêche (techniques de conservation et de transformation uniquement)

·       Secteur des services : conduite (poids léger), mécanique basique, gestion des déchets, restauration, pâtisserie, boulangerie, teinture, couture.

Compétences personnelles :

  • Très méthodique, consciencieux, précis et rigoureux avec une grande attention aux détails ;
  • Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler des incohérences ;
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et le résultat ;
  • Capacité à travailler sous
  • Capacités d’innovations et de prise d’initiative.
  • Disponible, capacité d’adaptation dans un contexte difficile

Modalité de postulation

Toute candidature est à envoyer uniquement par email à l’adresse suivante :

[email protected] au plus tard pour le 20 août 2021 avec pour objet, la mention « Candidature –

Référent pédagogique des Formations professionnelles »

Aucun dossier physique ne sera accepté Le dossier doit inclure :

·       Un CV résumé (3 pages maximum) y compris la liste de 3 personnes de référence avec leur adresse électronique) ;

  • Une lettre de motivation adressée au chef de délégation de Terre des hommes en Guinée.

·       Les CV et Lettres de motivation doivent être en pdf.

Les candidats présélectionnés devront présenter les justificatifs originaux de leurs formations et de leurs expériences professionnelles lors du test écrit.

NB :

Le processus de recrutement de Terre des hommes – Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l’enfant et à sa politique anti-fraude et corruption.

  • Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ;
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien individuel ;
  • A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées,

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour

l’aide et la protection de l’enfance . Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

<<Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.>>