SMD – Programme de recrutement Fast Track Pour les jeunes professionnels du secteur minier

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Avantages de la participation :

Participer au programme Fast Track permet aux candidats retenus :

  • d’avoir la possibilité de promotion à des postes de responsabilité ;
  • de Travailler dans différents pays où se trouvent les entreprises filiales de NORDGOLD en qualité d’expatrié (les frais de déménagement et de séjour sont remboursés)
  • d’avoir un Mentor personnel qui fait partie des cadres supérieures de l’entreprise et la possibilité d’interagir avec les dirigeants et les experts de Nordgold.
  • de décrocher plusieurs autres possibilités de formations dans le pays et ailleurs.

Les candidats sont recherchés dans les quatre branches  principales de productions minières:

  • exploitation minière ;
  • usine, ressources minérales ;
  • maintenance mobile ;
  • introduction des fonctions connexes
  • Les proportions de la répartition du Volume de travail sont les suivantes :
    30 % — en responsabilités fonctionnelles
    70 % — de travail sur les projets

NB : Le Salaire est compétitif

Que faut-il pour participer?

ÉTAPE 1

Remplir le formulaire de candidature et faire un test analytique

ÉTAPE 2

Réussir son entretien de motivation

ÉTAPE 3

Faire un entretien avec un expert de la société Nordgold pour confirmer ses compétences professionnelles

ÉTAPE 4

Le Centre d’évaluation aide
à déterminer les compétences
en matière d’encadrement

ÉTAPE 5

Les 14 meilleurs candidats recevront une offre d’emploi

SITES DU PROGRAMME: TABORNY TAPARKO BISSA BOULY LEFA SOUZDAL KHOLBINSKY IROKINDA GROSS BEREZITOVY

Étapes du programme

Avoir +2 ans d’expérience

ETAPES 1

Projets du Business système

Projets transversaux
Culture d’entreprise
Activités de l’entreprise
Gestion des projets
Outils Lean

ETAPES 2

Connaissance des fonctions principales

Emploi dans la fonction principale

ETAPES 3

Connaissance des fonctions connexes

Travail sur les projets dans trois fonctions connexes dans deux mines

ETAPES 4

Analyse des résultats du travail en fonction des conclusions du programme complet

Décision concernant la nomination au poste de responsabilité

ETAPES 5

Emploi à un poste de responsabilité

Emploi au poste DG-2 dans une fonction principale

ETAPES 6

Pool de talents

Décision concernant la nomination au Pool de talents en tant que successeur pour le poste DG-1

Dépôt de candidature : https://www.nordgoldjobs.com/fr/internships/ 

ou

[email protected]