Recrutement d’un Consultant National en Développement des Chaines de Valeurs

 

TERMES DE REFERENCES

 

Référence du poste : Conakry/007/2019

  • Informations générales
  • Titre de poste : Consultant National en Développement des Chaines de Valeurs
  • Durée du contrat : Trois (03) mois avec possibilité d’extension
  • Lieu d’affectation : Conakry (avec déplacement si nécessaire à l’intérieur du pays)
  • Superviseur direct  : Project Manager
  • Contexte et justification,

L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une agence des Nations Unies en charge des questions migratoires. L’OIM croit fermement que les migrations s’effectuant en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques pour les migrants et pour les sociétés.

En Guinée, l’OIM facilite le retour et la réintégration des migrants notamment dans le cadre de l’Initiative UE – OIM pour la protection et la réintégration des migrants, financé par le Fonds Fiduciaire d’urgence pour l’Afrique. Ce projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec le gouvernement de la Guinée et a pour objectif principal de contribuer au renforcement de la gouvernance des migrations et à la réintégration durable des migrants en République de Guinée.

L’OIM apporte un appui financier à la mise en œuvre d’activités génératrices des revenus (AGR) ainsi qu’un accompagnement technique en collaboration avec les services techniques décentralisés de l’Etat. Des encadreurs techniques gouvernementaux suivent au quotidien les bénéficiaires de ces AGR et assurent un transfert de compétences pour faciliter l’autonomisation des migrants.

Dans une logique de pérennisation et de durabilité de ses interventions, l’OIM souhaiterait recruter un consultant national, afin de concevoir et impulser la mise en œuvre d’une stratégie d’identification et de développement des chaînes de valeur, connexe aux secteurs et marchés concernés par les AGR mises en place dans le cadre du programme de l’OIM. Cette stratégie devra être intégrée et explorer les dimensions économique, sociale, institutionnelles de la mise en place de ces chaînes de valeurs.

Sous la supervision directe du Chargé de projet, et en étroite collaboration avec l’équipe réintégration de l’OIM, le Consultant chargé du Développement des Chaînes de Valeurs sera un consultant national et aura les tâches et responsabilités spécifiques déclinées ci-dessous.

  • Tâches et responsabilités
  • Conduire une évaluation de base dans les principales régions d’implémentation du projet (Conakry, Boké, Kindia, Mamou, Labé, Kankan et N’Nzérékoré) afin d’identifier les secteurs et/ou les chaînes susceptibles d’avoir un impact maximal eu égard aux objectifs de croissance spécifiques (via la réintégration de migrants de retour) du projet.
  • Faire en parallèle une étude sur la faisabilité et la pertinence de chaînes de valeur en lien avec les projets portés par les migrants,
  • Mettre en place un mécanisme opérationnel de ces chaînes de valeur pour créer plus de valeurs ajoutées aux projets de réintégration des migrants,
  • Evaluer les différents projets de réintégration des migrants par région qui peuvent s’insérer dans cette chaîne de valeurs,
  • Identifier les acteurs (publics ou privés), les agences des Nations Unie, les ONG Nationales et Internationales par régions qui peuvent avoir un rôle à jouer dans le mécanisme ;
  • Mettre en place une stratégie qui permettra de mettre en relation les différents acteurs qui interviendront dans le mécanisme de cette chaîne de valeurs ;
  • Identifier les défis majeurs et les opportunités de développement des filières/secteurs permettant l’amélioration des chaines de valeur en lien avec les projets des migrants,
  • Identifier et analyser les potentialités de développement des chaînes de valeur des produits à fort potentiel de consommation et qui contribueront à la création de l’emploi au profit des migrants de retour en Guinée,
  • Définir la stratégie de partenariat avec les différents acteurs et identifier les domaines et types d’interventions qui pourraient en faire l’objet,
  • Examiner le rôle des institutions des micro crédit et PME dans le développement de la chaîne des valeurs,
  • Produits attendus

En collaboration avec l’ensemble de l’équipe projet EUTF, le consultant chargé du développement des chaînes de valeurs fournira les produits suivants :

  • Une Proposition méthodologique et programme de travail à soumettre pour validation de l’équipe
  • Au cours du premier mois, Un rapport initial de formulation qui précisera sa compréhension du travail et détaillera la méthodologie. Ce rapport initial permettra de comprendre comment le travail sera effectué en précisant la méthode, les sources de données et les procédures qui seront appliquées. Ce rapport devra être assorti d’un calendrier détaillé.
  • Un projet de document « développement des chaînes de valeurs des produits/secteurs à fort potentiel de consommation/vente » ;
  • Une Présentation PowerPoint en français résumant les principales articulations du volet du programme et mettant en exergue sa cohérence, ses interrelations et les potentiels partenaires techniques et financiers (PTF) ;
  • Un document final du volet du programme, enrichi des commentaires des différentes parties prenantes.
  • Aptitudes
  1. Conduite/ Approche

  Le/la candidat (e) devra démontrer un fort intérêt à travailler en équipe avec une méthodologie systémique, une forte motivation et un engagement démontré pour le respect des droits des migrants.  Il/elle devra être également en mesure de considérer tous ceux avec lesquels il/elle devra interagir (Migrants potentiels, Autorités, Communautés) comme des « clients » et chercher à comprendre leurs points de vue ;

 

  1. Techniques
  • Bonne maîtrise du français (écrit et parlé) ;
  • L’expérience de recherche et ou d’études de diagnostic participatif serait un atout ;
  • Compétences d’analyse et de synthèse, et de communication notamment avec des acteurs de divers horizons et échelles ;
  • Bonne compréhension des thématiques « migration – réintégration » dans le contexte (cadre institutionnel, l’importance de la réintégration dans la cadre stabilisation des migrants de retour, etc.) ;
  • La maîtrise de l’environnement social, culturel ou politique de la Guinée (pays à fort taux départ des migrants) et des communautés ciblées serait un atout.

 

  • Qualifications et expériences
  • Diplôme universitaire supérieur en économie, agro économie, sciences sociales ou politiques, Commerce, ou Planification du développement ou Sociologie du développement ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail ;
  • Avoir une bonne expérience dans la formulation et coordination de programmes, et faire preuve d’une solide connaissance des questions de développement des filières porteuses en Guinée, de création d’entreprises, des problématiques liées à la réintégration socio-économique des migrants en Guinée.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans la recherche, la collecte et l’analyse de données et d’informations sur les thèmes de la migration et développement, y compris le diagnostic socioéconomique communautaire, l’animation territoriale, développement économique local, code de collectivités locales ;
  • Capacité à fournir des conseils techniques et des recommandations sur les stratégies, les outils et activités à mettre en œuvre pour l’autonomisation des jeunes migrants et lutter contre la migration irrégulière dans les régions ciblées par le projet ;
  • Capacité de préparer des rapports et des publications de qualité, techniquement corrects avec des conclusions pertinentes en français et en anglais ;
  • Bonne connaissance des questions de migration au niveau international ;
  • Excellentes compétences analytiques et d’écriture ;
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles et communication et protection des données recueillies ;
  • Esprit d’initiative et capacité de travailler indépendamment ;
  • Engagement personnel, polyvalence, efficacité et désir d’obtenir des résultats

Les dossiers de candidature devront comprendre  :

  • Lettre de motivation indiquant le titre et numéros du poste
  • Curriculum Vitae à jour
  • Les photocopies des Diplômes, certificats et attestations de travail
  • Références des 03 derniers Superviseurs directes (Nom, courriel, nom du service et Contact téléphonique)

Toutes les candidatures seront envoyées en ligne au plus tard le 09 Avril 2019 à travers l’adresse suivante  HRrecruitmentunit@iom.int avec pour objet le titre du poste ( Consultant National en Développement des Chaines de Valeurs ) .

Toutes candidatures déposées sous pli fermé à la réception du bureau ne seront en aucun cas être considérées .

 

 

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