Avis de recrutement d’un (e) spécialiste développement et apprentisage

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !

Un (e) Spécialiste Développement et Apprentisage .

       Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion

       Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens

       Poste basé à Cang Est (Beyla - Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

 

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Manager, Capacité et Développement, le/la Spécialiste Développement et Apprentisage aura les responsabilités suivantes :  

       Préparer le matériel de formation et d'évaluation;

       Présenter les programmes de formation;

       Travailler avec les groupes appropriés (Service aux personnes et Centre d’expertise) lorsque requis, pour échanger sur les information et les ressources;  

       Améliorer l'offre de cours d'apprentissage et de perfectionnement en formulant des commentaires et des suggestions relatifs à l'apprentissage;

       Soutenir la mise en oeuvre des initiatives d'apprentissage et de perfectionnement;

       Analyser les besoins en formation de clients, s'il y a lieu, et donner des conseils relativement aux solutions appropriées;  

       Élaborer le contenu des programmes professionnels de formation du leadership destinés à l'ensemble de l'entreprise, dans le cadre de la stratégie de formation de Rio Tinto et conformément au programme convenu;  

       Donner des conseils sur les offres d'apprentissage et de perfectionnement

Ce que vous apporterez

 

       Diplôme universitaire (Licence, Master) dans le domaine des mines, de l'économie ou d'une matière associée;

       Au moins 8 ans dans le domaine de formation;

       Expérience dans des sociétés minières;

       Connaissances approfondies des institutions guinéennes, des organismes internationaux et des ONG de formation;

       Bonnes capacités d'analyse, de suivi et de rédaction;

       Expérience de la formation dans le contexte guinéen;

       Bonnes capacités de communicateur et de négociateur;

       Capable de travailler au sein d'un environnement international et multiculturel;

       Bonnes connaissances informatiques. Français courant et bon niveau d'anglais exigé.

À propos du Projet Simandou Sud

 

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute   qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

 

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

 

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.  

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.  

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.  

Chaque voix compte

 

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

 

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : [email protected]

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi, le 12 Mai 2022.


SIMFER S.A. – Immeuble Camayenne Corniche Nord, Commune de Dixinn   Conakry BP 848, République de Guinée – RCCM/GCKRY/0867A/2003