Avis de recrutement d’un (e) directeur (trice) des operations

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Un (e) Directeur (trice) des Operations

?    Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion

?    Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens

?    Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée).

Au sujet du poste

Nous recherchons un (e) Directeur (trice) des Operations pour remplir la fonction de responsable des Opérations du site dans l'environnement de l'arrière-pays. Le responsable des Opérations apportera un soutien au responsable des incidents du site lors de la gestion des crises pour la prise de décision.

Il/elle est le gestionnaire responsable du camp de Canga Est. Il/elle est également responsable du département des Opérations dans l'arrière-pays, y compris la maintenance, la flotte et la Logistique, l'Aviation et la maintenance des HME.

Le /la Directeur (trice) des Operations agira comme le contact principal pour les requêtes ou les mises à jour au sein de son département, il/elle s'assurera que les changements des normes et des procédures sont appliqués et communiqués à tous les départements des Opérations.

Relevant du Directeur Senior des Operations, le/la Directeur (trice) des Opérations aura les responsabilités suivantes :

·        Atteindre les objectifs de budget, de production et de performance fixés pour le département des Opérations;

·        Fournir un leadership pour la structure organisationnelle, identification des besoins, le recrutement, la formation et le développement du personnel afin de fournir les compétences nécessaires à l'exploitation et à l'entretien des actifs et à la mise en œuvre des processus de soutien de l'entreprise;

·        Maintienir des normes élevées de contrôle de qualité, de conseils techniques et de formation pour tout le personnel du département Up Country;

·        S'assurer que les propriétés et les actifs de la Société sont correctement exploités, entretenus et gérés par les employés, les sous-traitants et les visiteurs;

·        Gérer efficacement les interfaces du projet en dirigeant, en collaborant et en influençant continuellement les parties prenantes appropriées;

·        Résoudre de manière proactive les problèmes de performance, de portée, de coût et de calendrier avec les sous-traitants au fur et à mesure qu'ils surviennent;

·        Guider et soutenir l'équipe dans sa gestion des relations avec les parties prenante;

·        Gérer la mise en œuvre correcte et cibler des programmes du département des opérations, y compris le programme des forages;

·        Gérer tous les contrats du département des opérations d'Up Country, y compris, mais sans s'y limiter,         les contrats de restauration et de services associés;

·        Générer et gérer les budgets des projets du département des Opérations pays sur une base annuelle;

·        Compiler les rapports de service hebdomadaires et mensuels internes pour le gestionnaire principal des opérations;

·        Organiser, préparer et assister à toutes les réunions au besoin;

·        Attribuer des priorités de travail en tenant compte des exigences opérationnelles;

·        Fournir un soutien technique et administratif au Directeur General des Opérations;

·        Déterminer et poursuivre les améliorations opérationnelles, les lacunes en matière de sécurité et les améliorations dans et autour des zones de travail ;

·        Défendre et afficher le respect, la loyauté et l'engagement en matière de santé et de sécurité ;

·        Discuter régulièrement des aspects de sécurité des tâches assignées ;

·        Connaître et se conformer aux exigences légales et autres en matière de SSEC ;

·        Diriger les réunions de l'équipe de résilience commerciale du site en collaboration avec les dirigeants présents sur le site.

Ce que vous apporterez  

  • Diplôme en Ingenierie ou dans une discipline connexe;
  • Minimum 10 ans d’experiences dans le secteur minier ou autre grande experience Industrustrielle;
  • Être bilingue – français/anglais ;
  • Expérience en Afrique et/ou en Guinée souhaitée ;
  • Une expérience dans un méga-projet international;
  • Une expérience de travail sur une localisation ou un site éloigné;
  • Une expérience réussie dans les relations avec les agences gouvernementales et les communautés locales;
  • Gestion des sous-traitants et des entrepreneurs avec une forte expérience PMC/EPC.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute   qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : [email protected]

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche, 10 avril 2022 .