SERVICE DE CONSULTANT POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR DE PROJET INCLUSION FINANCIÈRE DE L’ANIES…

PROJET DE FILETS SOCIAUX PRODUCTIFS (PFSP)

Sollicitation de Manifestations d’intérêt

SERVICE DE CONSULTANT POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR DE PROJET INCLUSION FINANCIÈRE DE L’ANIES (DP-IF)

Financement : Banque Mondiale PPA (P168777)

Date début : 20 Mai 2019

Date limite : 04 Juin 2019

  1. Introduction et Contexte du Projet d’Appui au Projet NAFA :

Le Gouvernement de la République de Guinée vient à nouveau de bénéficier, de la part du Groupe de la Banque Mondiale (GBM), d’un appui technique et financier pour la préparation d’un nouveau Projet dénommé « Projet d’Appui au Programme NAFA ». Ce projet, d’un montant actuel de 40 millions de Dollars américains, vise, comme son prédécesseur le Projet de Filets Sociaux Productifs, à promouvoir le développement du capital humain en Guinée. Le projet sera élargi et permettra de toucher de nouvelles zones dans les quatre (04) régions naturelles.

Fort des enseignements tirés avec le PFSP, et dans le cadre de la préparation du Projet d’Appui au Projet NAFA, le Gouvernement de la République de Guinée a sollicité, auprès de la Banque mondiale, une Avance de Préparation du Projet (PPA) pour mieux contribuer au financement des coûts de préparation du Projet d’Appui au Projet NAFA, conçu comme un prolongement logique du Projet de Filets Sociaux Productifs (PFSP), pour couvrir davantage plus de zones en Guinée.

Une partie de cette avance devra financer aussi la mise en place effective de l’Agence Nationale d’Inclusion Economique et Financière (ANIES) dont la mission est de favoriser un partage équitable des fruits de la croissance avec les différentes couches vulnérables du pays et qui sera la tutelle du Projet d’Appui au Programme NAFA.

Ainsi, l’ANIES a principalement trois (3) composantes à savoir l’inclusion sociale, l’inclusion économique et l’inclusion financière à travers notamment les transferts monétaires, les travaux à haute intensité de mains d’œuvre et les activités d’appui complémentaires et s’efforcera de capitaliser sur les acquis des politiques d’amélioration de la finance inclusive en Guinée. Il s’agira pour l’ANIES de : i) favoriser l’adoption des réformes structurelles en matière de finance inclusive qui prennent en compte les spécificités des vulnérables ; ii) de renforcer le plaidoyer en faveur d’une finance sociale responsable ; iii) promouvoir une éducation financière systémique.

A cet effet, le Gouvernement guinéen compte recruter un Directeur du Projet d’Inclusion Financière (DPIF) pour accompagner l’ANIES dans l’atteinte de ses objectifs.

2. OBJECTIF DE LA MISSION :

Sous l’autorité du Coordonnateur Général de l’ANIES, le Directeur du Projet d’inclusion financière aura pour mission de contribuer à réaliser la vision de l’ANIES, en matière d’inclusion financière, en permettant aux personnes vulnérables et aux entreprises qu’elles portent d’accéder aux produits et services financiers dans des conditions opportunes, abordables et commodes. A cet effet, il aura à développer des mécanismes efficients et sécuritaires par :

  • La supervision du processus d’élaboration de la Stratégie Nationale d’Inclusion Financière.
  • La conception, la mise en œuvre et la mise à jour des manuels, des Guides, des Directives et outils de mise en œuvre de la Stratégie Nationale d’Inclusion Financière ;
  • La conduite et/ou supervision des études, des enquêtes et des analyses en relation avec la mise œuvre de la Stratégie Nationale d’Inclusion Financière ;
  • La Participation à l’élaboration et à la diffusion des instruments légaux en faveur ou en direction des acteurs institutionnels ainsi que les consommateurs des produits et services financiers
  • La participation à conception des outils nationaux d’éducation financière

 

3. TACHES DU RESPONSABLE DU DIRECTEUR DU PROJET D’INCLUSION FINANCIERE DE L’ANIES

De manière plus spécifique, la mission consistera à :

  • Pendant la phase d’élaboration de la Stratégie Nationale d’Inclusion Financière :
  • Participer aux réunions du cadre de concertation et des comités techniques de suivi des efforts nationaux d’amélioration de la finance inclusive en Guinée ;
  • Contribuer à la diffusion des rapports des rencontres du cadre de concertation et du comité technique de suivi en s’assurant que tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des politiques inclusives ;
  • Assurer pour le compte de l’ANIES le suivi de la mise en œuvre des recommandations et décisions prises par les organes impliqués dans la réforme de la finance inclusive en Guinée ;
  • Contribuer à la diffusion des outils de pilotage et de suivi recommandations prises dans le cadre de la réforme du secteur de la finance en Guinée ;
  • Identifier les potentiels bailleurs de fonds et les acteurs de la finance inclusive et obtenir leur adhésion et leur contribution technique et financière pour la mise en œuvre du projet de finance inclusive en Guinée ;
  • Élaborer une stratégie de pérennisation des modèles d’inclusion expérimentés par les différents intervenants sur le terrain.
  • Faire une évaluation de la satisfaction des bénéficiaires et d’autres acteurs de la finance inclusive en Guinée.
  • Pendant la phase conception des manuels, des Guides, des Directives et outils de mise en œuvre de la Stratégie Nationale d’Inclusion Financière
  • Analyser le profil des acteurs impliqués dans la finance inclusive et participant à l’inclusion financière en Guinée pour définir un Guide de la Finance inclusive en Guinée
  • Contribuer au développement d’une application mobile en ligne d’accès aux offres de services et produits financiers ;
  • Aider les acteurs de la finance inclusive à développer des outils de pilotage et de développement des produits et services financiers ;
  • Elaborer des outils d’analyse et de mesure de performance de la qualité des produits et services financiers
  • Proposer à l’ANIES des intervenants dont les offres maximisent ses interventions en faveur des personnes vulnérables ;
  • Pendant la phase de participation à conception et à la diffusion des outils nationaux d’éducation financière
  • Elaborer une stratégie d’éducation financière ainsi que les instruments de sa diffusion en faveur des personnes vulnérables en Guinée
  • Conduire le plaidoyer pour une dissémination de l’éducation financière au sein des entreprises privées et administrations publiques, une marque d’une responsabilité sociale desdites entités.
  • Etablir un mécanisme de graduation en faveur des entreprises et des écoles engagées sur l’éducation financière ;

 

4. RESULTATS ATTENDUS :

  • La Stratégie Nationale d’Inclusion Financières et ses instruments sont rendus disponibles, diffusés, vulgarisés et disséminés.
  • Les Instruments d’opérationnalisation, de suivi, de mesure et d’évaluation de la SNIF sont élaborés et les acteurs de mise en œuvre outillés à cet effet
  • La Stratégie d’éducation financière est élaborée et le cahier de charge pour sa dissémination sont élaborés et vulgarisés ;
  • Les rapports d’avancement sur l’inclusion financière et l’éducation financière sont disponibles et permettent trimestriellement à la tutelle de mesurer le niveau d’avancement et des mesures correctives

 

5. OBLIGATIONS DU CONSULTANT EN MATIÈRE D’ÉTABLISSEMENT DE RAPPORTS :

Le Consultant devra produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels ainsi que des notes techniques et situationnelles qui devront être approuvées par le coordonnateur du projet.

6. APTITUDES ET QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE CONSULANT :

Le Consultant devra justifier des qualifications suivantes :

  • Formation supérieure   ou   universitaire   Bac   +   5   ou plus en Economie, Fiances ou similaires.
  • Expérience professionnelle pratique prouvée cumulée de cinq ans dans une fonction similaire
  • Avoir une expérience prouvée d’au moins trois (3) ans dans un projet de développement financés par les partenaires techniques et financiers ;
  • Parfaite maîtrise des outils informatiques
  • Aptitude à manager des équipes
  • Facilité rédactionnelle
  • Avoir une bonne connaissance du secteur social ;
  • Avoir une bonne aptitude de travail en groupe et dans un environnement sous pression ;
  • Avoir un sens élevé de l’organisation et de la discipline professionnelle ;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Excellente qualité de communications interpersonnelles et humaines et la capacité de pouvoir communiquer de façon claire à différents niveaux sociaux et hiérarchiques.
  • Une connaissance des politiques gouvernementales dans le domaine de la protection sociale serait un atout ;
  • La maitrise de l’anglais serait un atout

 

7. NATURE ET DUREE DU CONTRAT

Le contrat aura une durée initiale de six (6) mois ou équivalente à la durée de mise en place de l’ANIES par l’équipe technique.

8. EVALUATION DES PERFORMANCES :

Les performances du Directeur du Projet de l’Inclusion Financière seront évaluées trimestriellement par le Coordonnateur Général de l’ANIES, sur la base du plan de travail annuel et des résultats attendus et séquencés trimestriellement. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec le Gouvernement et l’IDA

9. METHODE DE RECRUTEMENT :

Le recrutement du consultant se fera suivant la méthode Sélection de Consultants Individuels conformément au Nouveau Cadre de Passation de Marchés de la Banque Mondiale défini dans le Règlement de Passation de Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le financement de Projets d’Investissements en date du 1er juillet 2016.

  1. LIEU DU TRAVAIL : Le poste sera basé à Conakry avec des déplacements sur le terrain dans les Communes concernées si nécessaire.
  2. DOSSIERS A FOURNIR : Le dossier de candidature devra comporter les pièces ci-après :
  • Une lettre de motivation
  • Un CV détaillé ;
  • Une copie du ou des diplômes et attestations ou tout autre document attestant les expériences et qualifications acquises ;
  • Les Références des employeurs ou Clients des dix (10) dernières années ;
  • Quatre (4) photos d’identité.
  1. DATE LIMITE ET LIEU DE REMISE DES CANDIDATURES :

Les candidatures adressées à Monsieur le Coordonnateur du PFSP doivent être déposées sous plis fermé au siège de la Cellule de Coordination du Projet de Filets Sociaux Productifs (CFS) sis au quartier Kaporo cité, Commune de Ratoma, Conakry au plus tard le Mardi 04 Juin 2019 à 16 heure 00 GMT avec la mention «  CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR DE PROJET INCLUSION FINANCIERE  ».

Pour plus d’informations solliciter la version complète des TDR à l’adresse : bssow@cfsguinee.org

 

 

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