PRECOP – Recrutement d’un(e) Spécialiste en Sauvegardes du Genre

REPUBLIQUE DE GUINEE

Travail-Justice-Solidarité

  MINISTERE DE L’INDUSTRIE, DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES

PROJET DE RENFORCEMENT DE LA COMPETITIVITE DES MICRO, PME ET ACCES AU FINANCEMENT EN GUINEE (PRECOP)

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

Recrutement d’un(e) Spécialiste en Sauvegardes du Genre.

Date de début : 20 avril 2020                                                                

Date limite :  11 mai 2020

  1. CONTEXTE

Le Gouvernement guinéen s’est engagé à intensifier ses efforts pour créer les conditions nécessaires á l’émergence d’un secteur privé national adossé à un tissu de Petites et Moyennes Entreprises compétitives capables de générer des emplois valorisants, créer de la richesse et de l’innovation dans les secteurs d’activités et chaines de valeurs prioritaires fixées dans le Plan National de Développement Economique et Social (PNDES). Cette priorité du gouvernement correspond aux constats établis dans le cadre du Diagnostique Systématique Pays du Groupe de la Banque mondiale, qui oriente les interventions de l’institution au sein du Cadre de Stratégie Pays. Ainsi, le Gouvernement de la République de Guinée sollicitera une Avance de Préparation du Projet (PPA) auprès de la Banque mondiale pour contribuer au financement du coût de préparation du Projet de Renforcement de la Compétitivité des PME en Guinée (PRECOP).

Dans le cadre des activités du Projet de Renforcement de la Compétitivité des Micro, PME et Accès au Financement en Guinée sous la tutelle du Ministère de l’Industrie, des Petites et Moyennes Entreprises financé par la Banque Mondiale, lance le recrutement d’un(e) Spécialiste en Sauvegarde du Genre du Projet PRECOP.

  1. PRESENTATION DU PRECOP

Le Projet de Renforcement de la Compétitivité des PME en Guinée (PRECOP) est une nouvelle opération marquant le réengagement du Groupe de la Banque Mondiale dans le développement des Petites et Moyennes Entreprises (PME) en Guinée. L’objectif du Projet sera de « soutenir le développement, la croissance, et l’accès aux financements des PME dans les secteurs á fort potentiel de croissance ». Le Projet sera financé par un Prêt de l’IDA à hauteur de 30 millions $ US.

Le Projet proposé se concentrera sur les régions de Conakry et Boké sur une période de cinq (5) ans. La réalisation de l’objectif de développement du Projet s’articule autour de quatre (4) composantes :

Composante 1 : Appui à l’entreprenariat et au développement des MPME

L’objectif de cette composante est de renforcer la capacité des Micro, Petites et Moyennes Entreprises – MPME à se développer, à créer des emplois et de la richesse, et à contribuer efficacement à l’inclusion socio-économique des jeunes et des femmes.

Composante 2.   Appui au renforcement de l’infrastructure financière

L’objectif de la seconde composante est de financer des infrastructures financières essentielles afin d’encourager l’accès des Micro, Petites et Moyennes Entreprises – MPME au financement. Le renforcement de l’infrastructure financière de la Guinée améliorera l’accès de toutes les entreprises aux crédits, avec un impact plus important pour les MPME qui font davantage face aux problèmes d’opacité et d’asymétrie d’information.

Composante 3.  Mettre en place des services financiers adaptés aux MPME

L’objectif de la troisième composante est de mettre en place un mécanisme de couverture de risque de portefeuille qui incitera les institutions financières participantes (IFP) à octroyer des prêts aux PME éligibles.

Composante 4 : Gestion et suivi de projet

Cette composante appuiera l’Unité d’Exécution du Projet (UEP) et fournira des ressources afin de renforcer ses capacités en matière de passation de marché, gestion financière, communication, suivi et évaluation, par le biais de services consultatifs pertinents.

OBJECTIF DE LA MISSION

Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet (PRECOP), le Spécialiste en Sauvegarde du Genre est responsable de la préparation des Etudes d’Impacts sur le genre de toutes les activités du projet dans le cadre de ses compétences. Il exécutera sa mission conformément aux dispositions en vigueur en République de Guinée et aux politiques et procédures de la Banque Mondiale en matière de sauvegardes du Genre.

NATURE ET ETENDUE DES PRESTATIONS

Le Spécialiste en sauvegardes du Genre est placé sous l’autorité directe du Coordinateur du Projet, plus précisément sans que ceci soit limitatif, il/elle exécutera les tâches suivantes :

  • S’assurer que la conception, l’exécution et le suivi des activités du projet respectant et suivant les normes et règles édictées dans la Politique Nationale du Genre de la Guinée et de la Banque Mondiale ;
  • Réaliser le screening du Genre des activités inscrites dans le plan de travail annuel avant leur démarrage, les catégoriser et assurer les mesures de conformité relative au Genre ;
  • Assurer l’évaluation des capacités des parties prenantes en matière d’égalité des sexes associés aux activités du projet, la conception d’un programme de renforcement de capacités adapté aux besoins exprimés, mettre en œuvre, suivre et évaluer le programme de renforcement de capacités;
  • Organiser et participer au recrutement des consultants pour la réalisation des études portant sur la thématique Genre, faire la revue de conformité des rapports de ces études avant toute soumission à la Banque, organiser et conduire les ateliers de leurs validations ;
  • Coordonner les activités de consultations publiques sur les questions du Genre pour la prise en compte effective des points de vue des parties prenantes dans le cadre de la mise en œuvre des différentes composantes du Projet ;
  • Appuyer les spécialistes de passation de marchés à s’assurer que les documents de passation de marchés, y compris les appels d’offres, incorporent entièrement les aspects Genre, ainsi que les mesures de suivi et d‘atténuation des impacts telles que définies dans les études de conception, faisabilité, coût et délais ;
  • Veiller à la mise en œuvre des instruments de sauvegardes du Genre, notamment les Plans de Gestion Sociale et Environnementales, relatifs aux projets pour s’assurer de leur conformité aux exigences nationales et aux directives de la Banque Mondiale ;
  • Veiller à la mise en place effective et au suivi d’un Mécanisme de Gestion des Plaintes
  • Servir d’interlocuteur principal entre les parties affectées et la Coordination du Projet sur les questions de risques et d’impacts sociaux influençant le Genre ;

En concertation avec les services techniques en développement du Genre, le Spécialiste en sauvegardes du Genre, s’assurera de :

  • Coordonner et suivre les actions de mise en place des comités de sauvegarde du Genre au niveau des zones d’intervention du projet tout en clarifiant les rôles et les fonctions, en particulier pour ce qui concerne la problématique du règlement des plaintes et les demandes des habitants ;
  • Etablir un programme de sensibilisation des différentes parties prenantes au projet notamment avec les acteurs locaux tels que les Municipalités, les Conseils régionaux, les missions de contrôles ainsi que les populations des zones d’intervention, en mettant l’accent sur les avantages sociaux des meilleurs pratiques de gestion des questions du Genre ;
  • Appuyer, en collaboration avec le responsable de Suivi-Evaluation, la collecte et le reportage des données sur les indicateurs de performance des acteurs, en désagrégeant les données par genre et en s’assurant de leur qualité, et contribuer à l’élaboration et à la révision périodique des Plans de Suivi-Evaluation.
  • Participer activement dans les missions de supervision de la Banque mondiale et veiller à l’applicabilité des recommandations en matière de Genre issues de ces missions de supervision.
  • Produire un rapport trimestriel d’activités qui synthétisera les informations issues des rapports spécifiques d’exécution des missions de terrain relatifs aux questions de genre pour l ’ensemble des activités du projet.
  • Contribuer au rapport annuel synthétisant toutes les activités de l’année passée en fournissant des renseignements nécessaires sur les indicateurs mesurables désagrégés par genre pour alimenter le rapport du Suivi-Evaluation du projet.

QUALIFICATIONS REQUISES

Pour mener à bien cette mission, le Spécialiste en sauvegarde du Genre du projet devra avoir les qualifications minimales ci-dessous. Il/ Elle sera sélectionné(e) sur une base concurrentielle et basé à Conakry avec des déplacements fréquents sur les sites d’intervention du projet.

Diplôme

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 5 ans minimum) en Sociologie, Anthropologie, Psychologie, Droit, et autres sciences sociales similaires, Sciences de la Nature ou similaire (un diplôme universitaire dans les domaines relatifs à la gestion de questions sociales et du Genre).

Années d’expérience

Au moins trois (3) ans d’expérience dans la mise en application des politiques en matière de protection sociale et du Genre, au sein des projets financés par des Partenaires Technico Financiers, y compris la Banque Mondiale. Des expériences antérieures dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action de réinstallation (PAR), la préparation et la mise en œuvre d’Etudes d’Impact Social (EIS) la préparation et la mise en œuvre de Plans de Gestion Sociale avec un focus sur la problématique du Genre, dans les projets financés par la Banque Mondiale ou la BAD seront considérées comme un atout.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Qualifications requises

Le Spécialiste en sauvegardes du Genre devra :

  • Avoir une connaissance suffisante des directives, des exigences et des procédures nationales et celles des agences de financement (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement, etc.) en matière de protection sociale et du Genre ;
  • Avoir des expériences dans la mise en œuvre des projets financés par des organismes internationaux ;
  • Être doté de connaissances des lois sociales et de la règlementation Guinéenne, avoir de l’expérience dans la préparation et le suivi de Plan d’action de réinstallation, Etudes d’Impact Environnemental et Social, Plans de Gestion Sociale et du Genre ;
  • Disposer de connaissances sur les directives et politiques de sauvegardes du Genre de la Banque Mondiale y compris la réinstallation involontaire ;
  • Disposer de connaissances en Genre et développement avec pratique sur le terrain ;
  • Avoir la capacité de travailler avec des équipes et des organisations multidisciplinaires notamment dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir une attitude responsable et flexible et une capacité à exécuter une variété de tâches sous supervision minimale ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et applications Microsoft Office, notamment les programmes informatiques suivants : Excel, Word, PowerPoint, E-mail (courrier électronique) et l’Internet.

METHODE DE SELECTION

Le/la spécialiste en sauvegardes du Genre sera sélectionné (e) suivant les méthodes de sélection des consultants individuels (SCI) définies dans le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs de la Banque mondiale de juillet 2016 révisé en novembre 2017 et Août 2018.

EVALUATION ANNUELLE ET CRITERES DE PERFORMANCE

Le/la Spécialiste en sauvegardes du Genre fera l’objet d’une évaluation annuelle et les critères de performance non limitatifs suivants pourraient être utilisés pour évaluer sa performance :

  • Exécution des activités de sauvegardes du Genre du Projet aux meilleures conditions d’efficience, d’efficacité, de qualité et dans les délais prévus ;
  • Qualité des plans de travail annuel et du budget ;
  • Qualité et ponctualité des rapports produits ;
  • Proactivité dans la détection de goulots d’étranglement de nature à entraver la bonne exécution du Projet et à trouver les mesures correctives nécessaires ;
  • Qualité et rapidité dans le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives et des décisions prises lors des réunions internes et externes avec les partenaires du Projet,

DUREE DE LA MISSION

Le contrat aura une durée initiale d’un (1) an renouvelable par reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet. La première année du contrat comporte une période probatoire de six (6) mois.

DOSSIER A FOURNIR ET DEPÔT DES PLIS

Les manifestations d’intérêt écrites doivent être accompagnées d’une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de PRECOP, d’un curriculum vitae (CV) signé par le candidat, les copies des diplômes et attestations de formation, les références des anciennes expériences et les attestations de travail dans une enveloppe fermée et déposée à l’adresse ci-dessous au plus tard le 11 mai 2020 à 12h 00 mn TU. La candidature par courrier électronique est vivement autorisée.

Les dossiers de candidature porteront la mention «  Recrutement d’un (e) Spécialiste en Sauvegarde du GENRE. » doivent être déposés à l’adresse suivante : Projet de Renforcement de la Compétitivité des PME et Accès au financement (PRECOP) – Conakry   sise à l’Immeuble BANKO Woulada 3 e étage, près du Dispensaire de Ratoma (CMC de Ratoma), Commune de Ratoma-Conakry. Contact : E-mail :   [email protected] et [email protected] / 622 18 19 38 du lundi au jeudi de 9 heures à 16 heures 30 minutes TU, le vendredi de 9 heures à 13 heures 00 mn TU.

Le Coordonnateur

Cheick Santigui CAMARA

GUINEE – JOB
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