PNUD recrute Expert/e National/e en Suivi-évaluation du Projet

TERMES DE REFERENCES                

  1. Informations sur le Poste

Titre : Expert/e National/e en Suivi-évaluation du Projet « Gestion intégrée des ressources naturelles dans le paysage du Bafing-Falémé»

Lieu d’affectation : Labé avec de multiples déplacements dans les sites du projet

Superviseur : Coordonnateur national du projet

Département : Programme Environnement et Gestion Durable du Capital Naturel

Type de Contrat : Contrat de service (SC)

Niveau du poste : SB4

Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Position Number  : 00153704

  1. Contexte organisationnel :

La République de Guinée abrite la source de quatre principaux fleuves d’Afrique de l’Ouest dont le Bafing (fleuve Sénégal) et la Falémé, sur lesquels sont prévus la réalisation de deux barrages hydro-électriques : Koukoutamba (Tougué) et Bouréya (Dinguiraye) avec l’OMVS. Les bassins versants de Bafing et Falémé regorgent la plus grande population de chimpanzés en Afrique occidentale avec un sous-sol très riche en ressource minière (or, bauxite, calcaire, …). Ces bassins possèdent également des atouts considérables pour le secteur du tourisme comme la culture, l’art, le paysage, la flore et la faune. Le développement d’un tourisme durable transfrontalier offre une opportunité inégalée de contribuer à la mutation vers une économie verte et de tirer des bénéfices socio-économiques des avantages de la biodiversité.

Malgré toutes ces potentialités, la plupart des communautés de ces bassins restent pauvres et luttent pour sortir du cycle de la pauvreté, de l’émigration des jeunes en quête d’une vie meilleure et se soustraire d’une utilisation non durable des ressources naturelles et énergétiques. Pour inverser cette tendance, les communautés villageoises ont besoin de solutions qui leur permettent de développer et d’investir dans de nouvelles formes durables d’accès à l’énergie, d’utilisation plus efficiente de l’énergie, d’améliorer de leurs moyens de subsistance et de mener des activités génératrices de revenus basées sur la gestion intégrée et durable des terres et des ressources naturelles dont elles disposent.

Pour réduire ces menaces sur les ressources naturelles, la Guinée a bénéficié d’un financement du FEM à travers le fond STAR (Système Transparent d’Allocation des Ressources), pour la mise en œuvre d’un projet intitulé : Gestion intégrée des ressources naturelles dans le paysage du Bafing-Falémé. L’objectif de ce projet est de promouvoir une gestion intégrée et durable des ressources naturelles en introduisant une approche paysagère, en créant et opérationnalisant une grappe d’aires protégées (parc national de Moyen-Bafing, réserve faunique et forêts communautaires) le long des cours d’eau Bafing et Falémé, et en établissant des écovillages autour des aires protégées. Pour atteindre cet objectif, le projet mettra en œuvre quatre composantes : (i) la gestion intégrée du paysage du Bafing-Falémé, (ii) l’opérationnalisation de la gestion des aires protégées et des zones tampons du Bafing-Falémé, (iii) la mise en place du modèle d’écovillage dans le paysage du Bafing-Falémé, (iv) l’intégration de la dimension du genre et de la gestion des connaissances.

Dans cette perspective, le Bureau pays PNUD-Guinée recherche un Expert/e National/e en suivi-évaluation pour appuyer la mise en œuvre des activités dudit projet.

  • Fonctions / Principales tâches

Sous la supervision du Coordonnateur National du Projet, l’Expert/e National/e en suivi-évaluation assurera le suivi-évaluation de la mise en œuvre des activités du projet. Plus spécifiquement, il/elle sera responsable des tâches ci-après :

Suivi :

  • Participer activement à la préparation des plans de travail annuels et trimestriels de façon participative ;
  • Contribuer à la production des rapports mandataires (PIR, trimestriel, annuel, final) en s’assurant qu’ils respectent les exigences et les normes requis à soumettre au PNUD, aux donateurs et au comité de Pilotage dans les délais et avec la qualité souhaitée ;
  • Suivre l’avancement du projet (mise en œuvre des activités) conformément aux procédures du PNUD ;
  • Veiller à ce que le S&E du projet réponde aux exigences du gouvernement, du bureau de pays du PNUD et du PNUD-FEM ;
  • Développer un plan de suivi évaluation et des outils spécifiques au projet ;
  • Appuyer l’élaboration d’une base de données dynamique du projet ;
  • Coordonner la collecte, le traitement et l’analyse d’informations sur les indicateurs pour pouvoir mesurer régulièrement les résultats des projets et anticiper sur les corrections nécessaires ;
  • Superviser et assurer la mise en œuvre du plan de S&E du projet, y compris l’évaluation périodique de la théorie du changement et du cadre de résultats du projet en se référant à l’avancement et aux résultats réels et potentiels du projet ;
  • Fournir les informations du projet à renseigner dans les plateformes (Atlas et le CPS) ;
  • Superviser / développer / coordonner la mise en œuvre du plan d’engagement des parties prenantes ;
  • Faire une cartographie de tous les intervenants dans la zone du projet et le tenir à jour ;
  • Préparer un tableau de bord mensuel de suivi de l’exécution des activités et du budget du projet ;
  • Participer activement à l’orientation des activités ainsi qu’à la mobilisation des consultants ;
  • Suivre la mise à jour de la matrice des risques et du registre des problèmes ;
  • Soutenir les missions de S&E et d’apprentissage sur les sites du projet;
  • Visitez les sites du projet au fur et à mesure des besoins pour évaluer l’avancement du projet sur le terrain et valider les rapports d’avancement fournis ;
  • Assurer l’exécution du système de suivi-évaluation, y compris les activités de renforcement des capacités des partenaires dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;
  • Appuyer l’élaboration du plan de gestion du paysage de façon participative et inclusive et suivre l’opérationnalisation des aires protégées et des zones tampons du Bafing-Falémé;
  • Suivre la réalisation e l’étude de base, études de besoin et analyse contextuelle ;
  • Faire l’assurance qualité des documents produits par le projet à soumettre aux partenaires techniques et financiers ;
  • Analyser et examiner les informations techniques fournies par les consultants et les intégrer dans les rapports trimestriels et annuels ;

Evaluation :

  • Apporter un appui dans l’élaboration des termes de référence des études pour la situation de Référence, les évaluations à mi-parcours et finale du projet ;
  • Superviser et guider la conception de l’étude de base, des études de besoins, enquêtes / évaluations commandées pour le suivi et l’évaluation des résultats du projet ;
  • Faciliter les évaluations à mi-parcours et finale du projet suivant le plan d’évaluation du bureau pays du PNUD ;
  • Préparer les réponses aux recommandations des évaluations et assurer leur mise en œuvre ;
  • Faciliter les revues annuelles du projet et produire des rapports analytiques à partir de ces examens annuels, y compris des produits d’apprentissage et d’autres produits de gestion des connaissances ;
  • Documenter, diffuser et appliquer les bonnes pratiques et les leçons apprises dans la programmation ;
  • y compris les réponses aux recommandations ;
  • Exécuter toutes autres taches requises par son superviseur et le bureau PNUD en vue de la promotion de la performance, de l’image de marque du PNUD et de sa réputation.
  1. Résultats clés

Dans le cadre de son mandat, l’Expert/e National/e en Suivi-évaluation du projet sera évalué/e selon le degré d’atteinte des résultats clés suivants :

  • Des rapports de qualité (narratifs et financiers) sont produits à temps et partagés;
  • Les évaluations du projet sont tenues dans les délais suivant le plan d’évaluation du bureau ;
  • Un plan de suivi-évaluation et une base de données du projet sont mis en place et fonctionnels ;
  • Les informations du projet à renseigner dans les plateformes (Atlas et le CPS) sont disponibles à temps ;
  • Une cartographie de tous les intervenants dans la zone du projet est disponible et à jour.
  1. Compétences

Compétences Organisationnelles :

  • Intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de l’ONU ;
  • Fait le plaidoyer pour la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD ;
  • Flexibilité et une adaptabilité aux aspects culturels, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.

Compétences Fonctionnelles :

  • Gestion des connaissances et apprentissage ;
  • Encourage la gestion des connaissances au sein PNUD et crée un environnement propice à l’apprentissage, en prenant le leadership et en donnant l’exemple ;

Poursuit activement son développement et sa formation personnelle dans un ou plusieurs domaines de pratique, met en œuvre son plan de formation et applique les compétences nouvellement acquises.

Développement et efficacité opérationnelle :

  • Excellente connaissance des normes et méthodes de suivi / évaluation, en particulier la Gestion Axée sur les Résultats ;
  • Capacité d’appuyer l’identification, la formulation, la mise en œuvre des programmes et projets de développement, y compris en contexte instable ;
  • Capacité de communication avec les différents partenaires, agences du SNU, ONG, le gouvernement et les PTF sur les politiques et stratégies de développement ;
  • Bonnes connaissances des Technologies de l’Information ;
  • Capacité de mettre en œuvre de nouveaux systèmes et de conduire des changements de comportement et d’attitude du personnel.

Gestion et leadership :

  • Focalisé sur les résultats ;
  • Répond de manière constructive aux appréciations ;
  • Aborde constamment le travail avec énergie et ponctualité, ainsi qu’avec une attitude positive et constructive ;
  • Démontre de solides compétences en communication orale et écrite ;

Démontre une ouverture au changement et la capacité de gérer des situations complexes.

  1. Qualifications requises

Education:

Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+4 ) en Economie, Planification ou Statistique ou dans un domaine connexe ;

Expérience:

Au moins quatre (4) ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans un cadre de gestion de projet impliquant un organisme de financement multilatéral/international ;

  • Bonne maîtrise de la gestion de l’environnement ou des ressources naturelles ;
  • Avoir des connaissances approfondies en suivi-évaluation ; en gestion axée sur les résultats et en gestion et partage de connaissances ;
  • Connaissance et expérience professionnelle de l’application de l’intégration des questions d’égalité des sexes dans les projets ;
  • Avoir une expérience dans la planification et le reporting ;
  • Connaissance approfondie du contexte politique et socio-économique de la zone d’intervention du projet ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, power point et des logiciels de Statistique et de Cartographie (SPSS, STATA, ARC GIS, MapInfo, etc.) ;

Bonne connaissance des procédures, approches et principes de gestion admis par le PNUD et le FEM.

Langues:

Parfaite connaissance du Français. La connaissance de l’Anglais constituerait un atout.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le PNUD a une tolérance zéro pour la corruption. Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services. En cas de violation de ces principes, veuillez nous contacter par le biais de l’adresse email suivante : [email protected]

Pour postuler veuillez cliquer sur ce lien ci-après :

https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=29382&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2

GUINEE – JOB
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