L’ONG AJP recrute une animatrice et un animateur pour la formation et l’accompagnement des…

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« TERMES DE REFERENCES POUR LE recrutement D’UNE ANIMATRICE ET D’UN ANIMATEUR pour la FORMATION ET L’ACCOMPAGNEMENT des adolescent-E-s et jeunes champions du changement DANS LA REGION ADMINISTRATIVE DE FARANAH  »

  MAI 2021

Table des matières

I-      Contexte et justification : 3

II-     Description Rôles et Poste : 4

III-       Tâches spécifiques : 4

IV-       Qualifications et expériences requises : 5

V-        Durée du Contrat : 6

VI-       Dépôt des candidatures : 6

I-                 Contexte et justification :

Dans le cadre du projet « Renforcement et Décentralisation de la lutte contre la Tuberculose et le VIH/Sida pour atteindre les populations clés et vulnérables en Guinée  » coordonné par Plan International Guinée de 2021 à 2023 sur financement du Fonds Mondial, il est prévu d’intégrer un programme d’engagement des adolescent-e-s et jeunes intitulé ‘’Champions du Changement’’. Cette approche  » aide les jeunes à examiner et à  réfléchir activement à la manière dont les normes rigides en matière de genre et les déséquilibres de pouvoir sont présents dans leur propre vie. Cela veut dire que des garçons et des filles impliqués dans le processus vont évoluer séparément, chacun suivant un parcours avec un curriculum de formation spécifique. Pour y arriver, Plan International en collaboration avec l’ONG AJP (Amicale des Jeunes pour le Progrès), envisage recruter deux animateurs pour l’encadrement et le suivi de proximité des activités en lien avec le programme champions de changement et pour animer les séances de formation/ discussion avec les jeunes et adolescent-e-s.

Le programme Champions du Changement pour les jeunes filles et jeunes vise à leur donner les moyens d’identifier et de combattre les normes sociales négatives et nuisibles qui perpétuent la discrimination et l’inégalité. Ce programme est actif dans plus de 40 pays et a fait ses preuves pour faire progresser l’égalité des sexes grâce à l’engagement des jeunes.

Le programme Champions du Changement repose sur un curriculum distinct mais interdépendant pour les garçons et les filles. Le parcours des filles est axé sur l’estime de soi, la sensibilisation aux droits, le pouvoir collectif et l’autonomisation. Pour les garçons, il s’agit d’apprendre comment les attentes injustes et les masculinités négatives les affectent également et de comprendre comment transformer les attitudes et comportements discriminatoires qui perpétuent les déséquilibres de pouvoir tout en discutant la manière dont ils peuvent promouvoir les droits des filles. Leur curriculum inclura aussi les thématiques de l’éducation sexuelle complète, de la violence basée sur le genre, la prévention de la tuberculose et du VIH ainsi que la déconstruction des préjugés sur les personnes à?risque ou affectées par ces maladies.

Par le biais de rencontres hebdomadaires animées par un(e) animateur/trice adulte, le programme va engager les filles et les garçons séparément dans des réflexions critiques sur ces sujets. Les garçons et les filles se réuniront aussi parfois pour discuter de l’évolution de leurs points de vue sur les inégalités de genre et travailleront ensemble pour trouver des solutions et mobiliser leurs communautés. Tout au long du processus, les jeunes participeront aussi à des activités artistiques ou sportives en fonction de leurs centres d’intérêt afin d’établir un climat de confiance et de coopération et de maintenir leur intérêt à se joindre au groupe de discussion sur une base hebdomadaire pendant un an.

Afin de mettre en œuvre ce programme, AJP recrute 2 animateurs/trices (un homme et une femme) à Faranah pour une durée de 2 ans et demi à plein temps. Chaque animateur/trice aura pour responsabilité majeure la formation et l’accompagnement de 125 jeunes chacun sur une première année, puis de 125 jeunes additionnels sur une deuxième année, soit 250 jeunes au total. Les jeunes seront répartis en clubs de 25 jeunes chacun donc chaque animateur/trice fera le suivi de 5 clubs de Champions du changement.

Les 2 animateurs (un homme et une femme) identifiés pour la zone spéciale de Faranah offriront un paquet de services pour la mise en œuvre des ateliers Champions du changement auprès des adolescentes et adolescents.

II-               Description Rôles et Poste :

Sous la responsabilité directe de AJP l’animateur/trice aura pour fonction principale, la réalisation de l’ensemble des activités d’encadrement et d’orientation des adolescent-e-s et jeunes bénéficiaires directs des services du projet. Pour que le programme offre un espace sûr permettant aux jeunes filles et adolescentes de s’exprimer librement, les sessions destinées aux filles seront animées par une animatrice. Cette disposition organisationnelle est également valable pour les garçons ce qui nécessite un recrutement d’une femme et d’un homme pour l’animation. Les animateurs/trices doivent être obligatoirement des adultes et démontrer une expérience préalable en animation de groupes de jeunes ou formations destinées aux jeunes, si possible sur des sujets tels que les relations de genre, les droits humains, la santé sexuelles et reproductive, la santé. etc.

Le contrat se déroulera en plusieurs étapes?:

Premiers 6 mois?- Juillet à Décembre 2021: participation à une formation sur la méthodologie Champions du changement, familiarisation avec chaque module du curriculum, préparation du plan de sessions hebdomadaires à délivrer sur la base des modules existants, recherches complémentaires si besoin, préparations d’activités ludiques, relations avec la communauté pour favoriser le soutien à la stratégie Champions du Changement, contribution à l’identification des jeunes et formation des clubs?;

An 1?(1ère cohorte) – Janvier à Décembre 2022 : animation hebdomadaire de 5 clubs de 25 jeunes (session de 3h par semaine pour chaque club), accompagnement des jeunes dans les activités programmées en dehors de la session, organisation de la cérémonie de remise de diplômes, appui aux missions de suivi-évaluation du programme Champions du changement, relations avec les parents et la communauté, accompagnement des jeunes dans des activités de plaidoyer, rédaction de rapports d’avancement, présentation des résultats à Plan et aux autres partenaires nationaux et internationaux.

An 2?(2ème cohorte) – Janvier à Décembre 2023 : activités identiques à l’an 1 à l’exception de la participation et co-animation de l’atelier d’évaluation finale du programme et rédaction du rapport final.

III-              Tâches spécifiques :

  • S’approprier le contenu des modules du curriculum Champion du Changement?;
  • Préparer le plan des sessions hebdomadaires à délivrer aux jeunes?;
  • Participer à l’identification des jeunes et à la formation des clubs?;
  • Informer et susciter l’adhésion des figures d’autorités qui entourent les jeunes dans leur famille et dans la communauté au programme Champion du Changement?;
  • Organiser et animer?des séances de formation Champion du Changement de manière hebdomadaire pour 5 clubs de 25 jeunes par an?;
  • Préparer et encadrer des activités ludiques pour les jeunes impliqués dans le programme Champions du Changement dans un cadre amusant, créatif et non formel?;
  • Rédiger des rapports sur l’avancement du programme?;
  • Participer sur une base régulière à des réunions de suivi avec la?Conseillère Plaidoyer, Genre et Droits humains?;
  • Collaborer activement avec les autres facilitateurs/trices du programme Champion du Changement en Guinée?afin de créer un réseau d’entraide, partager des conseils et leçons apprises, et identifier des solutions à de potentiels défis?;
  • Créer et maintenir un système de contact avec les participants entre les sessions de formation?afin de les motiver et soutenir dans leur parcours ;
  • Accompagner les jeunes dans l’organisation d’activités de mobilisation communautaire afin qu’ils sensibilisent leurs pairs aux questions d’égalité de genre dans le contexte de la lutte contre la TB et le VIH et/ou pour dialoguer avec leurs parents, membres de la famille et les acteurs de la communauté?;
  • Coordonner une rencontre entre les jeunes du programme Champion du Changement et des acteurs clés d’institutions nationales à Conakry pour leur permettre d’expérimenter le plaidoyer?;
  • Contribuer à l’organisation d’une cérémonie de célébration et remise des prix pour clôturer le programme Champion du Changement pour chaque cohorte de jeunes?;
  • Collaborer avec la Conseillère Plaidoyer, Genre et Droits humains et le Spécialiste Communication pour documenter des histoires reflétant les réussites du programme Champion du Changement tout au long de son déroulement?;
  • Soutenir la Conseillère Plaidoyer, Genre et Droits Humains et le Spécialiste Suivi & Evaluation dans la collecte de données afin d’évaluer les évolutions en termes de connaissances, idées, attitudes et pratiques des jeunes sur les différentes thématiques abordées au cours du programme?;
  • Participer à l’atelier d’évaluation finale de l’approche pilote Champions du Changement?en Guinée pour tirer les leçons des succès et des défis rencontrés.
  • Toutes autres tâches connexes en lien avec la planification, l’exécution, le suivi-évaluation et la reddition de comptes relative au programme Champions du changement.

Les animateurs/animatrices établiront les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels comme convenu de manière à ce que l’intégration successive de tous ces rapports permette l’élaboration des rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuels des activités du projet. Ils présenteront également les plans d’action pour le mois ou le trimestre suivant. Lesdits rapports seront transmis au plus tard sept (7) jours, quinze (15) jours et un mois respectivement après la fin de chaque période concernée.

IV-             Qualifications et expériences requises :

En plus des critères combinés de discipline, de disponibilité et de probité morale, un (e) bon (ne) animateur/trice de Champion du changement a un profil combiné de connaissance de l’égalité des sexes et inclusion et une solide expérience de travail avec les jeunes afin d’influencer les changements d’attitude et de comportement. Il ou elle devrait également aimer travailler et discuter de ces sujets, avec les jeunes. Il ou elle doit être à l’aise avec ses propres points de vue et sa propre réflexion, favoriser le dialogue de manière non directive. Il ou elle devra arriver aux sessions en ayant réfléchi sur les thèmes.

Critères essentiels

  • Avoir au moins 2 années d’expérience en renforcement de capacités et/ou animation auprès de groupes d’adolescent-e-s et/ou jeunes, préférablement afin d’influencer les changements d’attitude et de comportement?;
  • Avoir au moins 1 année d’expérience dans le travail pour l’égalité entre les sexes / genre OU pour mettre fin à la violence basée sur le genre OU pour promouvoir la santé sexuelle et reproductive OU pour l’autonomisation des filles et/ou l’engagement des garçons?;
  • Connaissance de base des cadres juridiques nationaux, régionaux et internationaux relatifs aux droits des femmes et des filles (par exemple, la législation nationale sur la violence liée au sexe, la CEDAW, etc.)?;
  • Aisance à discuter avec des jeunes de sujet tabou et/ou donnant lieu à des résistances du fait de barrières socio-culturelles?;
  • Bonne maitrise orale et écrite du français.

Valeurs ajoutées

  • Avoir un diplôme universitaire en sciences humaines de niveau licence au minimum?;
  • Attitude énergique, engagement, motivation, intérêt et curiosité?;
  • Fait preuve d’humilité et d’honnêteté?;
  • Bonnes compétences interpersonnelles?;
  • Est capable d’engager une réflexion critique sur les normes de genre et leur influence dans la vie personnelle?;
  • Aborde la facilitation comme un « apprenant », plutôt qu’un « expert » qui transmet des connaissances aux autres?;
  • Être familiarisé(e) avec les questions relatives à la transmission et prévention de TB et de VIH?;
  • Démontrer un engagement pour le bien-être des enfants?et des jeunes et la promotion de l’égalité de genre ;
  • Connaissance de l’Anglais (pas obligatoire, un atout).

V-               Durée du Contrat :

2 ans et demi. De début juillet 2021 à fin décembre 2023.

VI-             Dépôt des candidatures :

Adresse de dépôt :

Les candidatures, incluant un curriculum vitae et une lettre de motivation, peuvent être déposées par email à l’adresse : [email protected]

ONG AJP (Amicale des Jeunes pour le Progrès)

  • Siège social: ConakryCommune de Matoto quartier Condébougni Tel: +224/ 622 47 67 58/622 25 64 59
  • Direction  Siguiri :Route de l’aéroport – Lycée Kankou-Moussa   : +224/ 621 32 60 15
  • Antennes :
  • Kankan: Quartier Météo Ex aeroport Tel. : +224/ 628 74 37 22

E – mail : [email protected]

Echéancier prévisionnel :

Publication de l’offre d’emploi : Jeudi 06 mai 2021

Le dépôt des candidatures sera accepté jusqu’au : Dimanche 23 mai 2021, à minuit

La sélection des candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien aura lieu sur la période du 24 au 04 juin 2021.

Les entretiens et tests de sélection se tiendront la semaine du 07 au 11 juin 2021.

La prise de fonction sera attendue pour la 1 ère semaine du mois de  juillet 2021.

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités.