LE PNUD recrute Agent de développement communautaire

TERMES DE REFERENCES

  Informations sur le Poste

Titre :    Agent de développement communautaire

       Grade Actuel : SB3

       Durée du contrat : 1 an (renouvelable)

Lieu d’affectation :   Gueckédou

Langue de travail :   Français

Superviseur :   Coordonnateur Technique Projet de Renforcement de la gestion des frontières, de la cohésion sociale et de la sécurité frontalière dans la région du bec de perroquet

Contexte organisationnel :

Le projet de Renforcement de la gestion des frontières, de la cohésion sociale et de la sécurité frontalière dans la région du bec de perroquet est un programme conjoint impliquant l’OIM, ITC, l’OMS et le PNUD, mis en œuvre dans les trois pays (Guinée, Libéria et Sierra Leone), a pour objectif d’améliorer la gestion intégrée des frontières des États, la promotion des échanges entre les communautés frontalières, la prévention des conflits et le renforcement des moyens de subsistance dans les communautés frontalières. Il prône la collaboration transfrontalière en matière de migration et de gestion de la santé afin de mieux contrôler les activités illégales ainsi que d’autres risques auxquels les communautés frontalières sont particulièrement vulnérables tout en améliorant la cohésion sociale transfrontalière. La contribution du PNUD au projet porte sur l’atteinte des résultats suivants :

  • Les performances en matière de contrôle aux frontières sont améliorées et les capacités des services publics des postes frontaliers sur les techniques de contrôle, l’identification et la gestion des cas de VBG sont renforcées
  • Les victimes de VBG sont aidées pour réintégrer la vie communautaire et familiale.

Des dialogues réguliers, le partage d’informations pertinents entre les institutions compétentes et des activités d’inclusion économique sont initiés pour la stabilisation et la cohésion des communautés transfrontalières.

  • Fonctions / Résultats clés attendus

Sous la supervision du Coordonnateur technique du Projet de Renforcement de la gestion des frontières, de la cohésion sociale et de la sécurité frontalière dans la région du bec de perroquet, l’agent de Développement communautaire accomplira les tâches suivantes :

  • Sensibiliser les leaders communautaires et les services déconcentrés et les agents des frontières sur leurs responsabilités dans l’identification, la gestion et le suivi des cas de VBG
  • Suivi des cas de VBG (assistance médical et psychosocial, intégration des victimes dans la vie communautaire et familiale)
  • Appuyer la mise la mise en place et l’opérationnalisation des Comités villageois de surveillance (CVS) afin de permettre une identification et un rapport précoces sur les questions de sécurité (trafic illicite de personnes, violence basée sur le genre, risques de conflit, etc) et de droits de la personne.
  • Appuyer les Comités villageois de surveillance et autres organisations à base communautaire (OBC) dans la gouvernance interne en particulier dans la gestion institutionnelle de leur association (assemblée générale, être sensible à la représentation des femmes, règles de transparence, relation avec les services publics) ;
  • Garder une vue sur les activités des CVS, les coopératives de crédits et associations des jeunes appuyées et évaluer l’impact
  • Conseiller les OBC sur les opportunités de diversification de leurs activités génératrices de revenus (AGR) pour plus de rentabilité ;
  • Suivre la mise en œuvre des microprojets financés et le fonctionnement des Associations de services financiers (ASF) ;
  • S’impliquer fortement dans les activités d’information, éducation et communication sur la cohésion sociale et maintien de la paix dans la zone ;
  • Préparer et participer aux missions du projet, activités de formation et d’appui technique ;
  • S’assurer que les informations sur les activités du projet sont capitalisées et partagées.
  • Contribuer à toutes autres activités impliquant directement ou indirectement ses fonctions.

  Résultats attendus

Dans le cadre de son mandat, l’agent de Développement communautaire sera évalué selon le degré d’atteintes des résultats suivants :

  • Les activités de terrain (appui aux victimes des VBG, les CVS, les microprojets, etc,…) sont bien suivies, documentées et les résultats sont pris en compte dans les rapports d’activités du projet ;
  • Le fonctionnement institutionnel des CVS, associations de jeunes et autres OBC est amélioré ;
  • La qualité de l’organisation des missions du projet, activités de formation et d’appui technique ;

La qualité et fréquence des rapports d’activités.

  Compétences  :

  • Avoir une aptitude prouvée en matière de développement communautaire, de la paix et de la cohésion sociale ;
  • Faire preuve d’une capacité à planifier et à organiser son travail de façon autonome ;
  • Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement ;
  • Très bonnes capacités à dialoguer et à partager les connaissances ;
  • Habilité à travailler en équipe de façon transparente ;
  • Démontrer un esprit d’ouverture et une habilité à gérer des situations difficiles ;
  • Aptitude à travailler sous pression, dans des délais contraignants et dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir la maîtrise de la conduite de moto tout terrain sur des longues distances
  • Bonne connaissance de la Région du Bec de perroquet.

Qualifications requises  

Education : 

  Un diplôme en licence d’économie rurale, d’économiste planificateur, ou de spécialiste en Développement local;

Expérience:

  • Minimum 4 ans d’expérience ans l’appui direct aux collectivités locales et organisations communautaires de base ;
  • Expérience pratique dans l’appui aux groupements d’intérêt économique, l’analyse et la mise en place de filières économiques, l’étude de faisabilité de microprojets ;
  • Connaissance de la problématique des frontières en particulier les VBG, le trafic illicite, le maintien de la paix et la cohésion sociale ;
  • Expérience en microfinance.

Langues:

  Excellente maîtrise du Français, la connaissance des langues locales en Guinée Forestière sera un atout.

Autres:

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le PNUD a une tolérance zéro pour la corruption. Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services. En cas de violation de ces principes, veuillez nous contacter par le biais de l’adresse email suivante: [email protected]

Pour postuler veuillez cliquer sur ce lien ci-après :

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NB: Seuls (es) les candidats (es) qui postulent sur le site du PNUD sont considérés .