Avis de Recrutement d’Un(e) Spécialiste Suivi et Évaluation

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Les privations pendant l’enfance touchent chaque domaine de la vie des enfants en compromettant leur santé, leur sécurité et leur éducation. Aussi, l’UNICEF Guinée est à la recherche de professionnels qualifiés et talentueux pour exercer la fonction de Spécialiste Suivi – Evaluation au grade de NOC.

Sous la supervision directe du Chef Planification du Suivi & Evaluation, le/la Spécialiste Suivi & Evaluation, aidera à la mise en place des outils de suivi et évaluation pour améliorer le partenariat entre l’UNICEF, l’UNCT, le gouvernement et d’autres acteurs clés pour le suivi collectif des progrès accomplis en matière d’OMD et d’autres engagements internationaux en faveur des enfants. Il appuiera également au développement des capacités nationales de suivi, d’évaluation et de recherche, en accordant une attention particulière à l’intérèt, aux préoccupations et à la participation des acteurs gouvernementaux, communautaires et de la société civile.

I. Principales Tâches et Responsabilités :
• Fait des contributions professionnelles et fournit une assistance technique pour planifier et établir les principaux objectifs, priorités et activités de recherche, suivi et évaluation dans les IMEP pluriannuels et annuels de l’UNICEF, en consultation avec les partenaires de mise en oeuvre des droits de l’enfant ;
• Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de plans de suivi & évaluation du PNUAD à partir d’un processus de programmation basés sur les résultats ;
• Identifie les objectifs, les priorités et les activités de suivi et évaluation nécessaires à l’efficacités des plans de préparation et d’intervention d’urgence du bureau pays et des partenaires ;
• Rédige et recommande un plan simple de collecte de données pour couvrir les principales lacunes de données requises pour la réponse d’urgence initiale, en étroite collaboration avec les partenaires des clusters humanitaires ;
• En coordination avec d’autres parties prenantes, appui à la collecte des données sur les indicateurs des Objectifs de Développement Durable (ODD) et d’autres indicateurs clés du développement social (à travers les MICS ou d’autres enquêtes) pour améliorer la planification nationale ; Assure en particulier l’appui nécessaire au gouvernement pour la préparation du Rapport Volontaire annuel de la Guinee sur les ODD ;
• Appuie l’élaboration et la mise en oeuvre d’un système de collecte de données à temps reel dans les communes de convergence.
• Appuie les partenaires dans l’établissement et la gestion de bases de données statistiques nationales (Dev Info), en veillant à ce que les indicateurs clés soient facilement accessibles par les principales parties prenantes ;
• Assure en particulier le lien entre le Dev-Info Guinee (Stat-Guinee-Info) avec les bases de données sectorielles de la Sante, de l’Education et des autres secteurs pertinents, ainsi qu’avec le système de collecte de données à temps réel dans les communes de convergence ;
• Apporte un appui technique à la réalisation annuelle d’un rapport analytique au niveau pays sur l’état de droits des enfants et des femmes (Rolling SitAn) base sur les nouvelles données disponibles au niveau national et local ;
• Fournit un soutien technique pour s’assurer qu’un ensemble d’indicateurs de performance du programme est identifié et ajusté si nécessaire, avec des contributions de tous les partenaires concernés dans le contexte des IMEP pluriannuels et annuels, du plan de gestion annuel et des plans de travail annuels dans le manuel des politiques et procédures du programme ;
• Coordonne avec les partenaires pour s’assurer que les systèmes de suivi sont correctement conçus et que la collecte et l’analyse des donnéses issues des visites de terrain sont coordonnées et normalisées entre les programmes pour alimenter le suivi de la performance du programme, en accordant une attention particulière aux interventions humanitaires ;
• Collabore avec les différentes sections de l’UNICEF pour assurer une actualisation trimestrielle des progrès vers les résultats pour chaque grant/financement ;
• S’appuie sur le suivi et l’analyse des principaux indicateurs de performance et de gestion du programme pour apporter une contribution professionnelle aux rapports de gestion, y compris les sections pertinentes des rapports semestriels et annuels ;
• Soutient techniquement les partenaires du programme pour formuler des termes de références et des modèles d’évaluation de haute qualité, le cas échéant en s’appuyant sur le savoir-faire des institutions, conformément aux politiques et directives d’évaluation des programmes de l’organisation ;
• Diffuse les résultats et les recommandations des études, enquêtes et évaluations aux publics visés dans des méthodes conviviales. En particulier, veille à ce qu’une rétroaction participative efficace soit fournie aux acteurs de la communauté et de la société civile ;
• S’assure que les recommandations des évaluations font l’objet d’une réponse/plan d’action de l’équipe de gestion du pays (Management Response Plan) et que les actions sont suivies et consignées dans les minutes du CMT. Soumet des copies électroniques de toutes les évaluations au NYHQ via le portail web de la base de données d’évaluation, avec la documentation complète, et renseigne régulièrement le système PRIME online sur les progrès des principales activités inscrites dans le PISER/IMERP ;
• Promeut la sensibilisation et la compréhension de la responsabilité partagée de la fonction de suivi – évaluation parmi tous les membres du personnel à travers les activités de communication, de formation, d’apprentissage et de développement à l’échelle de l’organisation ;
• En étroite collaboration avec les partenaires, veille à ce qu’une stratégie de renforcement des capacités de suivi-évaluation pour les partenaires nationaux et les institutions, du personnel de l’UNICEF existe dans le cadre du plan de suivi-évaluation de l’IMEP et UNDAF. Accorde une attention particulière aux besoins de capacités des partenaires nationaux, tels que les associations professionnelles d’évaluation, en les faisant participer aux processus d’évaluation et éventuellement à travers des initiatives spécifiques de renforcement des capacités ;
• Recherche activement des partenariats avec les institutions du savoir pour identifier les lacunes en matière de capacité et élaborer des stratégies pour y remédier ; En particulier, est charge de l’animation du Comite Interne de recherche ainsi que du Comité National de Recherche sur les droits des enfants ;
• Collabore avec les conseillers régionaux en suivi et évaluation et le bureau d’évaluation du siège pour la coordination générale des activités prioritaires de
recherche, de suivi et d’évaluation, en particulier celles de portée régionale nécessitant l’effort coordonné de plusieurs pays ;
• Associe le Conseiller régional de suivi et d’évaluation pour s’assurer que les données et les résultats de suivi et évaluation sont inclus dans les rapports régionaux, les études multi-pays et les réseaux de partage des connaissances ;
• Entreprend des évaluations tirées des expériences réussies et non réussies en matière de suivi et évaluation et de l’expérience au niveau national, et veille à ce qu’elles soient partagées, le cas échéant. En particulier, assure la réalisation a temps et avec la qualité requise, des évaluations majeures inscrites dans le Plan d’Evaluation annexe au Document de Programme Guinee-UNICEF 2018-2022 ;
• Participe aux réseaux de connaissances sur le suivi et évaluation pour identifier les innovations et les leçons apprises qui pourraient être pertinentes pour le bureau de pays et les partenaires afin d’améliorer leurs fonctions et capacités de suivi et évaluation.

II. Qualifications et Expériences requises :
• Etre de nationalité guinéenne;
• Etre titulaire d’au moins un diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, développement de la planification, planification ou dans un domaine connexe ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes, en particulier des activités de suivi et d’évaluation ;
• Avoir une expérience avérée dans la collecte de données régulières et la conception/gestion d’une base de données ;
• Au moins un cas d’exposition aux programmes d’urgence, y compris la planification de la préparation. Participation active à un programme de réponse aux crises humanitaires préférées.
• Disposer d’une parfaite maitrise du français et une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir une connaissance de logiciels Excel, EPI info, SPSS est un atout ;
• La familiarité avec les outils de suivi à temps réel (real-time monitoring) est aussi un atout ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé comprenant les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électroniques) des trois (03) derniers superviseurs, les photocopies légalisées des dipômes, les attestations de services rendus et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Un formulaire P11 dûment complété (voir le lien ci-après

http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc),

Appliquer sur le lien ci-dessous.

https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx?job=522611

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Veuillez noter que l’UNICEF ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (demande, interview, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre frais).

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