Avis de Recrutement d’Un Superviseur du Test métallurgique

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE SAG SA .

Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum
Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005
Capital Social : 20.506.670 Dollars US

Koron, le 9 août 2020

   AVIS DE RECRUTEMENT N° ……/STM/DRH/SAG/2020

La Société Anglo Gold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe Anglo Gold Ashanti, recherche un Superviseur du Test métallurgique au niveau de l’usine pour le compte du Département de Traitement.  La catégorie socio-professionnelle est C3 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e).

  1. Résumé du Poste :

Le titulaire aura pour tâches quotidiennes de coordonner toutes les opérations de Test métallurgique et essais de Laboratoire de l’usine sous la supervision du Surintendant Métallurgique.

  1. Devoirs et responsabilités :

Le/La candidat(e) doit etre capable d’accomplir les tâches suivantes :

  • Superviser la surveillance des paramètres d’exploitation de l’usine et les activités de travail quotidiennes de laboratoire afin qu’elles soient terminées en toute sécurité et en temps opportun ;
  • Procéder aux tests métallurgiques sur les alimentations et le résidu de l’usine sur les matériaux de transition et les roches fraîches ;
  • Participer aux systèmes de comptabilité et de rapports métallurgiques ;
  • S’assurer que les manuels de sécurité du site et les opérateurs respectent les pratiques de manipulation sécuritaire des produits chimiques ;
  • S’assurer que les sujets de sécurité spécialisés (p. ex. le cyanure) disposent d’informations appropriées sont à la fois correctes, à jour et exactes, tout en assurant la liaison avec le Département de la sécurité industrielle ;
  • Superviser et former le métallurgiste à la surveillance de l’environnement de travail, des produits chimiques et des gaz dangereux (y compris le gaz cyanure d’hydrogène) ;
  • Créer un environnement positif en matière de sécurité personnelle et d’équipement et de pratiques de travail sécuritaires ;
  • Former les métallurgistes de l’usine à la comptabilité métallurgique et à l’établissement de rapports, à revoir et à introduire de nouvelles procédures ;
  • Participer activement à la production de manuels de formation, en élaborant et modifiant les procédures d’échantillonnage au besoin ;
  • Veiller à ce que tous les objectifs mensuels de métallurgie et de coûts soient atteints ;
  • Coordonner la formation sur la sécurité du cyanure, en veillant à ce que des renseignements soient à jour et des trousses d’antidote au cyanure soient disponibles ;
  • Coordonner le soutien métallurgique aux opérations CIP et Heap Leach quotidiennement, hebdomadaires et mensuelles ;
  • Coordonner l’utilisation des réactifs, en veillant à ce que les taux de consommation et les coûts mensuels soient comparables au budget ;
  • Procéder à l’examen des procédures et les pratiques d’échantillonnage axées sur le coût et l’importance de l’échantillon, en initiant des méthodes de réduction des coûts en ce qui concerne la consommation de réactifs ;
  • Veiller à ce que les opérations de l’usine réalisent un rendement métallurgique maximal ;
  • Vérifier tous les rapports métallurgiques quotidiens produits par le département.
  • Autoriser toutes les modifications apportées aux programmes informatiques et aux fichiers de comptes métallurgiques, tout en améliorant le format des rapports opérationnels ;
  • Vérifier tous les rapports mensuels de métallurgie et les couts ;
  • Coordonner le rapport mensuel du département rassemblant toutes les données opérationnelles, métallurgiques et les couts ;
  • Signaler immédiatement tout défaut ou problème au Directeur de la métallurgie ;
  • Coordonner les préparatifs budgétaires afin de produire un budget annuel qui sera autorisé par le Directeur de la métallurgie.
  1. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :
  • Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, sécurité industrielle et environnementale ;
  • Se conformer à la norme ISO 14001 et revoir la documentation d’audit précédente et les problèmes d’action.
  1. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux guinéen(e)s. Les candidatures féminines sont encouragées.

  1. Qualifications et expériences :

Pour être pris en considération pour ce poste, les candidat(e)s doivent remplir les critères suivants :

  • Avoir au moins un diplôme ( Bac+5 ) en métallurgie, technologie minérale ou ingénierie des procédés ;
  • Un diplôme post-universitaire dans un domaine lié aux mines est souhaité ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience à un poste de responsabilité dans le domaine minier et 2 ans dans une usine de traitement de l’or ;
  • Être capable de préparer le plan de traitement des activités de production ;
  • Avoir une compétence en gestion managériale ;
  • Savoir préparer un plan de traitement trimestriel des activités de production, mis à jour mensuellement ;
  • Avoir une bonne capacité organisationnelle et un bon leadership ;
  • Être capable de bien communiquer en français et en anglais ;
  • Avoir une maitrise avancée de logiciels informatiques.
  1. Pièces à fournir  :

Les dossiers de candidatures (le CV actualisé, la lettre de motivation, les copies certifiées des diplôme(s), des attestation(s) et toute autre pièce de valeur ), seront exclusivement reçus par voie électronique à l’adresse suivante ‘’[email protected]’’ . La date limite pour les dépôts des dossiers est arrêtée au 26 août 2020 à 15 heures.

  1. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un entretien.

  1. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l’argent en échange d’un emploi. Si on vous demande de l’argent en échange d’une offre d’emploi ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : [email protected] ou utilisez l’internet à www.tip-offs.com.

Directeur Senior des Ressources Humaines

 

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