Avis de Recrutement d’Un Directeur des Operations

Avis de recrutement

Contexte

Crée en 2012, Osez Innover est un mouvement dirigé par les jeunes pour mettre fin au chômage en Afrique de l’Ouest. Nous investissons dans l’écosystème entrepreneurial pour déclencher un changement social. Nos formations sont basées sur la promotion de l’entreprenariat social qui procure un double avantage : d’une part, un gain financier pour l’entrepreneur et d’autre part l’obtention d’un bénéfice social pour la communauté permettant la mise en place des solutions durables aux pressions sociales, la croissance de l’économie Guinéenne, et en même temps l’autonomisation et la création d’emploi pour la jeunesse Guinéenne. Notre programme repose sur 3 piliers : Formation, Investissement et Accompagnement .

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités en République de Guinée, Osez Innover/Guinée, recrute :

Directeur des Operations

Description de Poste & Responsabilités

Sous la supervision de la Directrice Pays, cette Direction regroupe en son sein, les Départements Administratifs (RH), Comptabilité & Finances et la Logistique dont la coordination des activités est assurée par un (e) Directeur (trice) des Opérations qui a pour taches principales de :

  • Mettre en place un support opérationnel de haute qualité et efficient pour l’application des procédures ;
  • Développer un leadership au sein de la Direction et mettre en place un environnement propice de travail ;
  • Finance :
    • Développer la stratégie de financement et de mobilisation des ressources de OI avec le directeur (trice) pays.
    • Mettre à jour le tableau d’allocation budgétaire
    • Assurer la mise à jour mensuelle des suivis budgétaire par projet et mener une réunion mensuelle de planification budgétaire
    • Vérification et validation de la comptabilité mensuelle
    • Développement des budgets pour les nouveaux projets
    • Gérer l’équipe finance
  • Logistique :
    • Valider les procédures d’achats
    • Analyser et valider les rapports de gestion mensuels (achat, stock, transport, équipement)
    • Mettre en place le plan de sécurité et former le personnel
    • Gérer l’équipe logistique
  • Ressources humaines :
    • Développer la stratégie des ressources humaines
    • Mettre en place les outils et procédures appropriées
    • Superviser les processus de recrutement
    • Veiller à la diffusion et compréhension des documents cadres (règlement intérieur, code de conduite…)
    • Superviser la gestion du personnel (congés, contrats, fin de contrat…)
    • Mettre en place un système de développement des compétences (formation, évaluation)
    • Gérer l’équipe RH
  • Coordonner l’opérationnalisation des activités des projets/programmes avec la Direction des programmes;
  • Superviser les chefs de départements de la Comptabilité & Finance, la Logistique et l’Administration (RH) ;
  • Maintenir un dispositif de contrôle interne susceptible de réduire les manœuvres frauduleuses dans la gestion financière de l’ONG ;
  • Assister le (a) Directeur (trice) Pays dans la réflexion et la rédaction des documents stratégiques du programme en Guinée.

Prise de fonction : Janvier, un CDD renouvelable.

Exigences des postes :

Profil Recherché

  • Justifier au moins d’une formation universitaire niveau de (Bac+ 5) de préférence en Economie, Comptabilité, Contrôle, Audit, Gestion, Management ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
  • Une expérience professionnelle de 5 ans au moins dans la gestion des opérations ;
  • Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
  • Bonne maitrise des relations avec les partenaires Etatiques et non Etatique ;
  • Bonne expérience en gestion financière, bonne capacité d’analyse ;
  • Anglais un atout

Qualités

  • Sens de créativité, rigueur, d’organisation, d’analyse, de management, de disponibilité et d’ouverture d’esprit ;
  • Connaissance des méthodes, outils et normes des opérations ;
  • Sens d’écoute et de négociation ;
  • Capacité d’orientation, de conseil et sens du suivi et d’évaluation ;
  • Bonne capacité de communication et de rédaction.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • Un CV détaillé
  • Une lettre de motivation avec le poste souhaité au sujet, adressée à la Directrice Pays de Osez Innover

Les candidats(es) intéressés (es) par cet avis doivent faire parvenir leur dossier de candidature par email AVEC LE TITRE DU POSTE SOUHAITE EN OBJET à l’adresse suivante : [email protected]

La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 22 Décembre 2019

Attention : Compte tenu de l’urgence, si des candidatures intéressantes sont identifiées avant cette date, OSEZ INNOVER se réserve le droit de procéder au recrutement sans attendre ce délai. Les candidats sont donc invités à présenter leur candidature sans attendre.

Osez Innover applique les principes de l’égalité des chances.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés en vue d’une interview.

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !