Avis de Recrutement d’Un Consultant National

TERMES DE REFERENCE

Réf : Conakry/008/2020

I. INFORMATIONS GENERALES
Titre du poste

Grade du poste

Lieu d’affectation

Durée de la Consultation

Consultant National

Conakry- Guinee

6 mois

Bande d’ancienneté :

Famille professionnelle :

Unité organisationnelle :

Numéro de poste

Position évaluée

N/A

Migration, Environnement et Changement Climatique

Support Programme

N/A

No

Rendant compte directement à Officiel de Projet
Supervision générale par

 

Responsable des Programmes

 

II. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
 

L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’Organisme des Nations Unies chargé des migrations. L’OIM est implantée en Guinée depuis l’année 2000 et apporte son appui au Gouvernement de la République de Guinée par la promotion d’une migration ordonnée et respectueuse de la dignité humaine au profit de tous.

Dans le cadre de l’initiative MECC (Migration, Environnement et Changement Climatique), sous le financement de IDF, un fonds de l’OIM pour le Développement, l ’Organisation met en œuvre pour la première fois en Guinée, un projet pilote de renforcement des capacités du Gouvernement sur le lien entre la migration, l’environnement et le changement climatique, en vue d’atténuer les causes profondes des déplacements forcés et favoriser la résilience des communautés au changement climatique.

Ce projet sur le lien MECC sera mis en œuvre dans les zones à risques de la Guinée pour renforcer les connaissances et les capacités des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux à mieux gérer les questions liées à la problématique MECC et aux moyens de subsistance. Cette assistance technique de l’OIM se conclura à travers le recrutement d’un (e) consultant national qui sera chargé d’élaborer les matériels de formation nationale sur la migration et la résilience climatique, organiser les évènements de sensibilisation des communautés à l’adaptation des moyens de résilience au changement climatique.

Cela permettra au gouvernement d’adopter des mesures précises pour fournir des solutions de subsistance aux communautés vulnérables et améliorer leur résilience à long terme ;

Pour atteindre ces objectifs, les résultats suivants seront livrés :

Résultat 1  : Amélioration des connaissances et des capacités des autorités nationales et locales en matière de migration, environnement et de changement climatique :

·         Une étude de référence sera élaborée pour analyser le lien entre les migrations, l’environnement et le changement climatique dans les communautés les plus touchées en Guinée, et un ensemble de recommandations sera proposé ;

·         Des ateliers de renforcement de capacités seront organisés à l’intention des décideurs et des autorités locales, afin d’assurer la cohérence entre les stratégies nationales et régionales.

Résultat 2  :   Les communautés les plus vulnérables au changement climatique adoptent des attitudes novatrices de résilience et d’adaptation à travers des projets communautaires écologiques en faveurs des femmes et des jeunes.

III. TACHES ET RESPONSABILITES
 

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera chargé des tâches suivantes :

Coordonner la Préparation du matériel de formation sur le renforcement des capacités à l’aide des autorités nationales/locales suivant les instructions manuelles de formation du MECC de l’OIM :

·         Collecter les données MECC initiales sur la base d’une analyse préalable ;

·         Collecter et préparer des outils didactiques pour les ateliers de formation (utilisation des documents préparés au préalable par le consultant international) en tenant compte du genre et autres questions transversales ;

·         Participer à la conception de modules et des TDR pour l’organisation de dialogues communautaires et de focus groups sur le MECC dans les communautés les plus à risques ;

·         Identifier tous besoins en formation des acteurs sur le MECC, en ne laissant personne de côté ;

·         Appuyer les agents gouvernementaux et organisations de la société civile, leaders communautaires (visant 50 % des femmes) par des formations nationales et locales dans chaque région indiquée dans la ligne de base ;

·         Appuyer l’organisation des réunions et le cadre de concertation sur la problématique MECC (Migration, Environnement et Changement Climatique) ;

·         Planifier des interventions sur mesure destinées à renforcer la résilience des communautés au changement climatique ;

·         Poursuivre et compléter la cartographie des acteurs MECC en Guinée au niveau central et déconcentré/décentralisé ;

·         Proposer des approches pertinentes de communication entre/avec les acteurs MECC notamment avec les OSC et autres partenaires de terrain ;

·         Aider au bon fonctionnement du mécanisme de coordination des acteurs ;

·         Concevoir une liste d’indicateurs SMART pour mesurer sur le long terme les acquis des bénéficiaires, en coordination avec le personnel de suivi et évaluation de l’OIM ;

·         Evaluer la contribution de chaque acteur à l’atteinte de l’objectif de l’accord de Paris et autres documents nationaux de politique sectorielle sur le changement climatique et la dégradation environnementale.

Une fois que la demande aura été approuvée par l’OIM, le/la candidat/ qualifié réalisera des activités selon les présents TDR.

 

LES LIVRABLES :

·         Soumission du Plan de travail (Semaine 2 – après la signature du contrat et réception du draft du document) ;

·         Présentation des premiers résultats de sondage-terrain ou pré-enquête de collecte de données initiales MECC et de cartographie des acteurs MECC (Semaines 4 -5) ;

·         Modules, focus groups, TDR de formations, plan de communication et de coordination (mois 2 à 5) ;

·         Présentation du document final aux parties prenantes et disponibilisation du rapport final (Mois 6).

Périodes des livrables

Toutes les livrables prévues dans le présent contrat seront accomplies du 1 er Avril 2020 au 30 Septembre 2020.

IV. COMPETENCES/APTITUDES
 

Le/la titulaire doit faire preuve des compétences techniques et comportementales suivantes :

Comportment
·         Avoir l’esprit d’initiative, de recherche et d’analyse ;

·         Être ouvert et doté d’une capacité d’écoute active ;

·         Etre disposé à travailler dans un milieu multiculturel.

Techniques
·         Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) ;

·         Compétences d’analyse, de synthèse et de communication notamment avec des acteurs de divers horizons ;

·         Bonne compréhension de la thématique MECC (Migration, Environnement et Changement Climatique) en République de Guinée ;

·         Excellente connaissance pratique de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel, Power Point, etc.) ;

·         Bonnes compétences interpersonnelles et institutionnelles ;

·         Bonnes aptitudes en matière de transfert de savoir-faire et de coaching auprès de cadres de l’administration, au niveau technique et politique.

V. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
 

·         Diplôme universitaire Bac + 3 en sciences sociales, environnementales, écologiques, eau et assainissement, biologie, gestion de la biodiversité, droit international ou similaires.

·         Minimum trois années d’expérience et compétences vérifiables en planification, appui institutionnel et en développement des politiques (Migration, Environnement et Changement Climatique est un atout) ;

·         Avoir une expérience avérée dans le développement des politiques régionales ou nationales et dans la conduite d’études ;

·         Une connaissance sur les enjeux de changement climatique et dégradation environnementale ;

·         Une expérience vérifiable dans la rédaction et l’analyse des documents de recherches.

a)
VI. LANGUES
Obligatoire
 

Français

 

 

Courant

Souhaitable
Anglais,

Malinké, poular, Soussou, Kpélé

 

Basique

 

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse [email protected]   avec en objet le titre du poste ( Consultant national  MECC ) tout en précisant la référence du poste : Réf : Conakry/008/2020.Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation, une offre financière et technique détaillée dans un fichier unique .

La date limite de réception des candidatures est fixée au 20-mars. -20

Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

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