Avis de Recrutement d’Un Conseiller technique et orientation et de supervision

TERMES DE REFERENCE

Référence du poste : Conakry /002/ 2020

I. Renseignements sur le poste
Titre

Nombre de poste

Grade

Lieu d’affectation

Conseiller technique et orientation et de supervision

Sept (07)

N/A

Conakry – Kindia – Mamou – Labé – Nzérékoré – Kankan – Boké

Sous l’autorité directe du Senior Project Assistant
Relations transversales Chef de projet EUTF, chargé de réintégration, Chargé du programme national
Type de contrat Consultance de 03 mois
II. Cadre et champ d’activité organisationnel
L’Agence de Promotion des Investissements Privés (APIP) a pour mission de promouvoir les Investissements et aider au développement de l’entreprenariat en Guinée. L’APIP et l’Organisation Internationale pour les Migrations en Guinée travaillent ensemble pour faciliter la réintégration durable des migrants et à l’accompagnement des groupements mis en place dans le cadre de l’initiative Conjointe OIM – EUTF.

Dans le contexte de mise en oeuvre de cette Initiative dont l’objectif principal est de Contribuer au renforcement de la gouvernance des migrations et à la réintégration durable des migrants en République de Guinée, l’Organisation Internationale pour les Migrations et Agence de Promotion de l’Investissement Privé (APIP) cherchent à recruter sept (07) conseillers techniques et d’orientation. Les candidats retenus pour cette position seront sous la responsabilité directe de l’OIM et la supervision technique de l’APIP. Les conseillers techniques et d’orientation vont accompagnés les migrants assistés par l’OIM à développer leurs projets.

A cet effet ils auront pour mission de:

–       Aider les migrants bénéficiaires de la réintégration à Formaliser leur groupement

–       Conseiller, orienter et faire le suivi des migrants porteurs de projets

–       Identifier les besoins des groupements en vue du renforcement,

–       Identifier les formations adéquates et aider à la mise en place des projets

–       Faciliter la mise en relation avec les institutions de micro finance,

–       Appuyer dans la gestion de l’entreprise et sur l’aspect juridique pour améliorer leur compétitivité

–       Résoudre les difficultés administratives et les problèmes opérationnels

–       Aider à la mise en place de kits pour les filières porteuses.

–       Appuyer les jeunes migrants pour la constitution ou revue des plans d’affaires.

–       Aider à la promotion des produits provenant des projets des migrants en lien avec le responsable Marketing et Promotion

–       Organiser des entretiens individuels ou de groupes;

III. Compétences techniques
–       Le conseiller technique et orientation doit répondre aux exigences suivantes :

–       Formation universitaire de niveau supérieur (minimum licence) ;

–       Licence en économie, finance, comptabilité, gestion d’entreprise ou tout autre formation équivalente ;

–       Expérience professionnelle dans les domaines relatifs à l’orientation scolaire et professionnelle et l’accompagnement des projets personnels (un an d’expérience au minimum) ;

–       Expertise avérée dans le développement de système d’insertion socioprofessionnelle des jeunes migrants ;

–       Connaissance du système éducatif en République de Guinée ;

–       Grande capacité d’analyse et intelligence émotionnelle ;

–       Très bonne capacité de rédaction en français ;

–       Avoir réalisé des consultations dans des domaines similaires.

–       Confiant(e), persuasif/persuasive, compréhensif/compréhensive, compétences solides en communication ;

–       Capable de créer un environnement propice d’apprentissage, de communiquer clairement les objectifs, d’encourager et de motiver les participants et d’évaluer les résultats d’apprentissage ;

–       Aptitude à planifier, à hiérarchiser les tâches et à travailler de manière efficace sous pression ;

–       Capable d’identifier des problèmes et de trouver des solutions/alternatives ;

–       Très bonne capacité de rédaction en français (anglais un plus),

–       Confiant(e), persuasif/persuasive, compréhensif/compréhensive

IV. Compétences fonctionnelles
–       Ouvert aux changements et capable de recevoir/intégrer les feedbacks ;

–       Bonnes capacités de travail en équipe ;

–       Être autonome ;

–       Sens relationnel aiguisé ;

–       Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ;

–       Capacité à rédiger des rapports en français,

–       Démontrer une grande sensibilité et faculté d’adaptation à la culture, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et l’âge.

V. Langues
Obligatoires
La maîtrise du français et des langues locales : Poulard, Malinké, Soussou, Guerzé, Toma, Kissi,

Bon niveau de connaissance en informatique.

 
Recommandations : Les femmes qualifiées et professionnelles sont encouragées à appliquer.

DEPOT DE CANDIDATURES

Les candidatures sont à envoyer par email au plus tard le 28 février 2020 à l’adresse suivante [email protected]   avec en objet le titre Conseiller technique et d’orientation en précisant le lieu d’affection SVP.

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