APIP GUINEE recherche un chargé de l’élaboration de Business Plan

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  1. CONTEXTE DE LA MISSION
L’Agence de Promotion des Investissements Privés APIP – GUINEE est chargée de mettre en œuvre la politique du gouvernement en matière de Promotion et de développement des Investissements privés nationaux et étrangers. Elle est une structure transversale dans le dispositif d’appui au secteur privé et assure les fonctions de Guichet unique de l’investisseur.

Elle a pour missions principales :

  • Améliorer le climat des affaires
  • Accompagner les entreprises
  • Enregistrer les entreprises (Guichet Unique)
  • Promouvoir des investissements

Dans le but de renforcer les capacités du personnel, l’Agence de Promotion des Investissements Privés (APIP-Guinée) sous la tutelle du Ministère en charge des Investissements et des Partenariats Publics Privés,  est à la recherche d’un chargé de l’élaboration, analyse et suivi de mise en œuvre d’un business plan  pour qu’elle soit en mesure de soutenir les entrepreneurs et porteurs de projets nationaux et étrangers à évaluer le potentiel commercial de leur projet, sa rentabilité financière et le retour sur investissement.

  1. L’OBJECTIF DU PROJET

 

Le projet vise à accompagner la Direction Appui aux Entreprises dans ses missions :

  • Renforcer les capacités et appuyer les entrepreneurs en matière d’élaboration et d’analyse de business plans selon les différents types de projets/secteurs
  • Appuyer le suivi et l’accompagnement des entrepreneurs dans la mise en œuvre de leurs projets sur la base des business plans convenus.
  1. ETENDUE DE LA MISSION

 

Plus spécifiquement et sans que les tâches suivantes ne soient exhaustives, le chargé sera sera chargé de :

  • Appuyer la conception (ou l’amélioration) du canevas de business plan requis de la part des promoteurs ;
  • Renforcer les capacités des promoteurs sur les méthodologies appropriées d’analyse et d’évaluation de business plan ;
  • Concevoir des modules de formation ou de coaching relatifs à l’élaboration et la mise en œuvre de business plan ;
  • Animer des formations relatifs à l’élaboration et la mise en œuvre de business plan ;
  •  Accompagner les promoteurs dans l’optimisation des projets et l’élaboration des dossiers finaux ;
  •  Encadrer et appuyer les promoteurs dans leur analyse de la description des projets, la pertinence technique et commerciale, l’identification et l’analyses des risques, le réalisme des indicateurs (emplois créés, revenus générés..) etc. ;
  • Apporter des conseils concernant l’évaluation de la solidité financière des promoteurs;
  •  Appuyer les promoteurs dans l’identification des besoins d’informations complémentaires et des sources appropriées de données pour affiner les business plan ;
  •  Assister et fournir éventuellement des conseils aux promoteurs dans l’amélioration de leurs projets pour en optimiser la pertinence technique, financière et commerciale et minimiser les risques ;
  •  Appuyer l’identification et l’estimation de coûts de formations, études, ou services à incorporer éventuellement dans les projets des promoteurs pour optimiser leurs chances de réussite ;
  •  Guider les promoteurs dans l’anticipation et la détermination des besoins en trésorerie sur le moyen et long terme ;
  •  Identifier et évaluer les ressources propres ou les garanties éventuelles à requérir des promoteurs pour assurer la réussite du projet et/ou faciliter l’obtention de crédit bancaire ;
  • Fournir des appuis ponctuels aux promoteurs dans le suivi de l’implémentation des projets.

Et toute autre tâche en lien avec  son expertise et ses compétences qui seraient confiées par la Directrice Appui aux Entreprises.

  1. PROFIL DU CHARGE D’ETUDE

 

    • Qualification
  • Être titulaire au moins d’un BAC+4/5 ou diplôme équivalent en école de Commerce, en Gestion d’entreprise, finance et comptabilité, management
    • Expériences
  • Minimum 5 années d’expériences dans l’analyse et le suivi de mise en œuvre de business plans qui auraient bénéficié de financement bancaire ou d’institution de Micro finance ;
  • Avoir une très bonne connaissance du secteur privé et de l’environnement entrepreneurial guinéen
  • Excellentes compétences informatiques : compétent en utilisant MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet et gestion de bases de données
    • Aptitudes
  • Excellente capacité de communication aussi bien écrite qu’orale et de présentation en grand public
  • Capacité à bâtir des partenariats et réaliser des résultats qui rencontrent les besoins à long terme des intérêts des clients
  • Capacité à travailler de manière indépendante, aptitude à l’innovation et à la création
  • Intégrité et capacité à travailler en équipe
  • Parfaitement bilingue : anglais, français
  • Esprit de responsabilité civile, de patriotisme et de motivation à contribuer avec le développement socio-économique du pays
  • Ces compétences doivent servir de référence lors de la fixation des objectifs de développement comportemental.
  • Développement du capital humain :
  • Faire preuve de pédagogie pour partager son expérience ou expertise
  • Consolider et diffuse les connaissances dans son domaine
  • Accompagner les autres lorsqu’ils intègrent son expertise ou savoir-faire dans leurs produits et processus
  • Être toujours disponible pour ses clients

Conduite du changement :

  • Aborder les situations nouvelles avec un esprit d’ouverture
  • S’assurer d’avoir compris le sens des changements dans son travail quotidien
  • Coopération :
  • Chercher des occasions de coopérer
  • Fournir une assistance de façon exceptionnelle au manager et aux collègues lorsque cela est nécessaire
  • Être à l’écoute des préoccupations d’autrui
  • Favoriser l’emploi de solutions réutilisables par tous notamment en bien archivant ses fichiers.
  • Comprendre son environnement :
  • Comprendre l’environnement global (raisonner environnement global et marchés, en intégrant les aspects réglementaires, sociologiques, concurrentiels…)
  • Être attentif, curieux (être à l’écoute des tendances et des besoins implicites d’usage)
  • Collecter/ traiter des informations complexes afin d’en retenir les éléments pertinents
  • Mettre en œuvre les méthodes d’analyse, de hiérarchisation (savoir évaluer la pertinence d’informations issues de la veille ou d’une requête d’information)
  • Faire preuve de leadership  :
  • Evaluer et provoquer des analyses de la part de contributeurs différents (savoir créer les conditions propices à la production d’idées et mobiliser les ressources…)
  • Niveau élevé de professionnalisme et d’intégrité .
  • Dynamisme, énergie et capacité de motiver les autres autour de lui/elle
  • Haut niveau de détermination, de persistance, de ténacité, de maîtrise de soi et de capacité à travailler sous pression
  • Argumenter et vendre (posséder une forte capacité à convaincre de la pertinence de son analyse et de ses recommandations)
  • Être capable de se remettre en cause et de s’adapter à un environnement évoluant rapidement
  1. LE DOSSIER DE CANDIDATURE
  • Une lettre de motivation
  • Un CV à jour

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

  1. LIEU DE LA MISSION
  • Conakry en Guinée
  1. LIVRABLES
  • Un rapport d’activité mensuelle à destination du responsable hiérarchique
  • Une évaluation des performances qui sera faite sous la conduite de la Direction de l’Appui aux entreprises chaque trois mois.
  Les candidatures doivent d’être envoyées par mail à l’adresse suivante: [email protected]

Date limite: 11 Août 2021