Trust Africa recherche DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

AVIS DE RECRUTEMENT

Fiche de poste

POSTE A POURVOIR   : DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

Objective

Le Directeur commercial et marketing sera en charge du développement du chiffre d’affaires et de la marge commerciale de la société. Il définira et mettra en oeuvre la politique commerciale de l’entreprise. Il dirigera et animera une équipe commerciale et marketing.

Activités principales

  • Définir la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise
  • Fixer les objectifs et les axes prioritaires de développement
  • Diriger et accompagner l’équipe commerciale
  • Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
  • Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques
  • Analyser les évolutions du marché et les offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise
  • Suivre et analyser les performances commerciales de l’entreprise et les reporter à la Direction
  • Entretenir les relations avec les partenaires stratégiques

Activités  complémentaires

  • Recruter et former l’équipe commerciale et marketing
  • Assurer l’interface avec les autres services de l’entreprise

Compétences Transverses

  • Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d’initiative de ses équipes.
  • Anticiper les évolutions et les changements à venir.
  • Identifier les informations / sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise et conduire une analyse critique. Présenter l’essentiel sur un sujet donné dans une logique de préconisation
  • Utiliser des techniques d’expression écrites et orales adaptées en fonction du message à délivrer et du public cible.
  • Identifier et décrypter les positions des différents interlocuteurs stratégiques internes et externes, repérer et toucher les bons relais d’influence auprès des personnes à convaincre.
  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.
  • Gérer un projet indépendant ou un lot au sein d’un programme plus important
  • Inciter ses interlocuteurs à utiliser et à suivre des indicateurs de performance pertinents. Déployer des plans d’améliorations continues.
  • Anticiper les besoins des clients et de leurs environnements et les orienter dans leur évolution stratégique
  • Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.
  • Régler les conflits et les situations d’arbitrage de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles
  • Animer une équipe complète sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise

Profil

o    BAC +2 /3 : Commerce / Relation Publique / Sciences Humaines / Marketing & communication

o    Parfait maîtrise l’outil informatique et Internet.

o    Des notions en Photoshop / Illustrator / Indesign / Corel Draw seraient un réel plus.

o    Expérience de 5 ans dans un poste similaire

o    Connaissance de la vente et du secteur de la loterie

o    Organisé et structuré

o    Bon relationnel et sociabilité (travail en équipe)

o    Initiative / Autonomie / Force de proposition

o    Les candidatures féminines sont encouragées.

Vous pouvez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation à job@trustafrica-rh.com , veuillez stipuler dans l’objet de votre e-mail la référence TA538 au plus tard le 10/06/2019.

NB : Seul les candidatures retinues seront appelées

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