Avis de recrutement d’un (e) chargé (e) de gestion stratégique des contrats et achats

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SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE  SAG SA.

Immatriculée au Registre du Commerceet du Crédit Mobilier de Kaloum  

Sous lenuméro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Capital Social : 20.506.670Dollars US

Koron, le 18 juillet 2022

AVIS DE RECRUTEMENT N° O20 /SSO/MC/DRH/SAG/2022

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche un (e) Chargé (e) de Gestion Stratégique des Contrats et Achats (Strategic Sourcing Officer) pour le Département de la chaine Logistique et d’Approvisionnement. La catégorie socio-professionnelle est C1 selon notre grille salariale actuelle, mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e) . Elle/il sera sous l’autorité du Surintendant des contrats et achats.

  1. Résumé du Poste  :

Le/la titulaire de ce poste fournira un soutien direct au Surintendant des contrats et achats dans le cadre de l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques. Ainsi, il/elle doit trouver des moyens et solutions qui aboutissent à la réduction des coûts de la sous-traitance (entrepreneurs ou des fournisseurs) et à l'amélioration de sa performance.  Il/elle se focalisera sur les termes ou bases des contrats /achats pour trouver des stratégies d’optimisation qui ajoutent de la valeur ajoutée au business.

  1. Devoirs et responsabilités  :

Les responsabilités du rôle sans être exhaustives sont celles énumérées ci-dessous :

  1. Gestion des contrats et achats (avec la contribution des parties prenantes)
  • Contribuer à une gestion optimisée des contrats par l’exactitude et la validation de leur coût en fonction des hausses et baisses de prix ;
  • S’assurer que les termes, les prix, la portée, les modifications des contrats et de cahiers de charge sont conformes aux livrables contractuels (résultats attendus chez les contractuels) ;
  • Assurer le suivi et la gestion des termes, limites, échelles et taxes liés aux contrats ;
  • Piloter des négociations et des stratégies de réduction de coûts ;
  • Identifier ou prendre des initiatives allant dans le sens de la réduction ou de la maitrise des coûts ;
  • Contrôler l’exactitude des factures et des prix contractuels ;
  • Analyser les variations de prix, les réclamations et les recommandations ;
  • Participer à l’adjudication, à la revue de performance des Contractants, au processus de résiliation ou de fin des contrats ;
  • Disposer d’une base de données régulièrement mise à jour sur la portée du contrat, les spécifications, la structure des coûts, l'escalade, les tâches et les responsabilités pour assurer la conformité aux exigences du contrat et de sécurité industrielle ;
  • Pouvoir générer des informations régulièrement bien portées dans SAP ;
  • Suivre les tendances actuelles du marché pour avoir une bonne idée sur les coûts, l’escalade et la disponibilité des articles/services etc.
  • S’assurer que les contrats sont conformes aux normes, politiques et procédures de travail, aux règlements, aux lois, aux exigences de gouvernance et de stratégie ;
  • S’assurer que les changements dans le contrat sont revus et approuvés par les parties prenantes ; concernées et que les questions sur le calendrier, le coût et l'impact global sont prises en compte ;
  • Entretenir de bonnes relations de travail collatérales et interfonctionnelles sur une base continue avec les responsables des achats et des services pour identifier les opportunités et mettre en œuvre des actions dans le but de les atteindre ;
  • Veiller au respect de la politique d'approvisionnement et de la délégation de pouvoir pour prévenir d'éventuelles pratiques frauduleuses et corrompues ;
  • S'assurer que les risques sont pris en compte et gérés efficacement.
  1. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.

Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

  1. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux Guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.

  1. Qualifications et compétences requises :
  • Avoir au moins une licence en Chaîne Logistique, Gestion ou discipline similaire ;
  • Avoir au moins 5 ans d'expérience de préférence dans la gestion stratégique des Contrats ;
  • Avoir une bonne expérience de travail dans l’industrie minière est vivement souhaité ;
  • Être capable de négocier, d’établir et d’administrer des contrats ;
  • Avoir l’aptitude d'analyser et de résoudre des problèmes ;
  • Avoir obtenu (ou prouvé) de bons résultats chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;
  • Posséder de bonnes aptitudes analytiques – capacité de comprendre et d'interpréter des données financières et statistiques pour mener à bien les priorités ;
  • Avoir la maitrise de l’anglais (écrit et oral) ;
  • Avoir une maitrise avancée de logiciels informatiques applicables au domaine en question ;
  • Avoir de solides compétences interpersonnelles et de communication (parties prenantes internes et externes) ;
  • Avoir un comportement conforme aux valeurs d'AngloGold Ashanti.
  1. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=19364&company=AGAprod

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 31 juillet 2022 à 00 heure précise. Entre 8h00 et 16h40 , les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568 , 1561 , 1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

  1. Modalités de sélection  :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

  1. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : [email protected] ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

                       Frederic Youla

  Directeur Senior des Ressources Humaines