Avis de recrutement : kouroussa camp manager / chef du camp de kouroussa

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PredictiveDiscovery / Projets Miniers en Guinée

RessourcesHumaines / Recrutement / Profil de Poste  

Titredu Poste : Kouroussa Camp Manager / Chef du Camp de Kouroussa

 

Présentation du Contexte

A travers ses filiales guinéennes (Kindia Resources SARLU et Mamou Resources   SARLU), Predictive Discovery Ltd (PDl), entreprise minière australienne listée à l’ASX, a plusieurs projets et permis minier aurifères en phase de recherche, dont le projet « Bankan », dans la Préfecture de Kouroussa. 


Dans le cadre de ce projet, PDl est en train de mettre en place un camp centralisé d’hébergement et de vie pour le personnel ne résidant pas au sein des communautés locales. Ce camp sera géré à partir de mi-2022, selon les standards miniers et conformément aux exigences de PDl.

Direction et Service d’affectation

Direction Finances / Support

Objectif Général du Poste

Diriger et gérer le camp de Kouroussa de manière efficiente et dans le respect des processus, procédures et standards de PDl afin que les conditions d’hébergement, vie et nourriture des résidents soient de qualité et constituent un élément permettant à l’ensemble du personnel d’être dans les meilleures conditions possibles pour atteindre les objectifs professionnels fixés par PDl

Positionnement

      Sous la Direction Générale / Direction Financière 

      Dirige le personnel suivant : La totalité du personnel dédié au fonctionnement du camp de Kouroussa, y compris les équipes de cuisine, de nettoyage, de sécurité.

      Catégorie et Grade organigramme : Catégorie D ou E (Cadre)       Lieu principal de Travail : Kouroussa

Description

Il s’agit d’un travail de responsable du bon fonctionnement, de la gestion et l’entretien du camp. Le Chef du Camp de Kouroussa est responsable du fonctionnement, de l’entretien et des réparations sur le site afin d’assurer le bon fonctionnement. Le travail est effectué de façon autonome dans le cadre des politiques et procédures établies sous la direction générale d’un supérieur administratif.

Principales tâches et responsabilités  

     Effectue l’entretien et les réparations sur les installations du camp, y compris la plomberie, la peinture, la menuiserie, le nettoyage et les tâches électriques etc. ;

     Supervise le personnel chargé de l’exploitation de la cantine, et les cuisiniers, les techniciens internes et sous-traitance, les femmes/ hommes de chambre, les services de Laundry et organisation etc. ;

     Planifie les menus, prépare les commandes d’approvisionnement alimentaire et la gestion du stock ;

     Prend des dispositions pour la gestion et la ségrégation des déchets ;

     Supervise et oriente le planning d’organisation et de suivi sur le camp ;

     Assume la responsabilité de maintenir le niveau des standards miniers dans le camp ;

     Assume la responsabilité du rapport de suivi hebdomadaire de la fréquentation du camp, et d’autres rapports requis comme les Formations et inductions du personnel, ainsi que le rapport mensuel du suivi des performances « camp management » ; 

     Assume la responsabilité de percevoir les frais de camp, de déposer de l’argent à la banque et de tenir des registres financiers exacts, selon les instructions de la direction financière ;

     Assume la responsabilité de la sécurité des installations du camp et du personnel du camp ;

     Assume la responsabilité de l’inventaire et de la préparation des commandes d’équipement et de fournitures destinées aux besoins du camp qui doivent être identifiées par lui-même ;

     Aide à la conception et la finalisation des programmes de formation du personnel du camp (tool box meetings, formations HSE notamment), en collaboration avec les RH ;

     Assure le suivi et la formation du personnel sur les consignes de santé et de sécurité sur le camp ;

     Effectue le travail connexe au besoin selon les besoins et les instructions de la hiérarchie.

Expérience Professionnelle requise pour le poste

       Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine du « camp management » et du

« catering » dans le secteur minier en Afrique de l’Ouest, dont au moins 5 années en Guinée

       Au moins 3 ans d’expérience à un niveau « manager » dans le « camp management » et le « catering ».

       Au moins une expérience de cadre dans le « camp management » d’un projet en phase de recherche

Niveau d’Etudes requis

       Etudes supérieures niveau bac + 3 minimum

       Des études hôtelières seraient un plus

Compétences requises

       Maîtrise parfaite du français, parlé, lu, écrit

       Anglais opérationnel à l’oral, en lecture et à l’écrit

       Excellente maîtrise de l’outil informatique et du pack Office

       A l’aise en situation géographique « remote »

       Leadership, esprit d’équipe, organisé, concentré sur les résultats à atteindre, loyauté, honnêteté, ponctualité, sobriété, sérieux

       Connaissance de la planification des menus et des services alimentaires

       Capacité de tenir des registres financiers.

       Capacité d’exploiter et d’entretenir l’équipement au sol.

       Capacité d’exploiter et d’entretenir l’équipement de cuisine.

       Capacité de gestion de stock et organisation Avoir une formation HSE correspondant aux standards miniers habituels 

 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par email à l’adresse : [email protected] avec objet CAMPS MANAGER en joignant le CV et la lettre de motivation adressée au gérant au plus tard le 15/06/2022 à 17h 00.


 

Crédit N° IDA : 6771-GN et Don N° IDA : D713-GN   SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET SMI N°04/PDACG/MAGEL/2022   Date début : 10/06/2022 ;                                             Date Limite : 24/06/2022   Client :  Ministère de…
il doit être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 en sociologie ou en économie rurale ou tout autre diplôme jugé équivalent. Il doit justifier au moins : quinze (15) années…