APIP GUINEE recherche un Directeur de Promotion des Investissements

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  1. CONTEXTE DE LA MISSION
L’Agence de Promotion des Investissements Privés APIP – GUINEE est chargée de mettre en œuvre la politique du gouvernement en matière de Promotion et de développement des Investissements privés nationaux et étrangers. Elle est une structure transversale dans le dispositif d’appui au secteur privé et assure les fonctions de Guichet unique de l’investisseur.

Elle a pour missions principales de l’APIP :

  • Améliorer le climat des affaires
  • Accompagner les entreprises
  • Enregistrer les entreprises (Guichet Unique)
  • Promouvoir des investissements

Dans le but de renforcer les capacités du personnel, l’Agence de Promotion des Investissements Privés (APIP-Guinée) sous la tutelle du Ministère en charge des Investissements et des Partenariats Publics Privés,  est à la recherche d’un Directeur de promotion des investissements  pour qu’elle soit en mesure de développer à court terme des initiatives concrètes de terrain et qu’elles soient à même, à plus long terme, de contribuer à la mise en œuvre des stratégies du Département de la Promotion des Investissements en particulier et de l’Agence en général.

  1. L’OBJECTIF DU PROJET

 

Le projet est basé sur l’appui aux activités de promotion des investissements au sein de l’APIP auprès d’investisseurs potentiels, investisseurs établis, partenaires du réseau de promotion des investissements au sein d’autres agences publiques du Gouvernement guinéen ou étrangers, et des principaux acteurs des secteurs publics et privés du pays.  La promotion des investissements devrait s’appuyer entre autres sur la conception et la mise en place d’un programme ciblé des investisseurs.
  1. ETENDUE DE LA MISSION

 

Les missions du Directeur de promotion inclus mais ne se limite pas aux suivantes :

1.  Promotion Ciblée des Secteurs Clés

  • Les secteurs clés ou prioritaires présentant un intérêt stratégique pour le développement de la Guinée sont : agriculture, énergie et hydraulique, transports et travaux-publics, construction et immobilier, TIC, et les mines
  • Evaluer et suivre en continu les secteurs clés afin d´assurer que l´APIP dispose des données, analyses et informations pour assurer une connaissance détaillée des opportunités et défis que présentent ces secteurs pour leur promotion
  • Travailler en équipe avec le Département des Etudes et Stratégie pour établir un agenda de travail qui assure une connaissance actualisée des secteurs clés
  • Définir / actualiser le « business case » de chaque secteur et préciser une proposition de valeur pour aligner les efforts de promotion ciblée
  • Encourager et développer les institutions et instruments financiers adaptés au financement de l’investissement avec le Ministère des Investissements, des Partenariats Publics/Privés
  • Référencer et prospecter en permanence de nouveaux investisseurs
  •  Assumer une approche compétitive qui permette d´assurer l´efficacité des actions de promotion – Promouvoir proactivement et cibler les secteurs clés et activités de génération d´investissements ; et planifier et exécuter des campagnes ciblées
  • Elaborer annuellement un agenda d´activités promotionnelles des secteurs clés (outreach, foires et conférences spécialisées, séminaires) en coordination avec le DG et qui fera partie du plan de travail annuel de l’APIP
  • Gérer le service de facilitation a l´investisseur pour assurer que les requêtes d´information et d´assistance de potentiels investisseurs soient traitées selon les meilleures pratiques internationales
  • Assurer que la Direction dispose d´outils de communication et de promotion qui supportent l´activité promotionnelle du pays en général et des secteurs clés en particulier (brochures, présentations, web site, …)
  • Planifier et coordonner l´élaboration et la production de ces produits promotionnels avec le service de communication & marketing – Pour chaque secteur clé, développer et gérer un réseau de partenaires qui agroupe les principaux joueurs et parties prenantes du secteur

2. Promotion Générale de la Guinée additionnellement aux activités de promotion ciblée

Le consultant appuiera l’APIP afin de gérer de façon stratégique les activités de promotion générale et d´image pays :

  • Définir et mettre en place une stratégie d´amélioration de l´image pays de la Guinée
  •  Appuyer les initiatives des autres entités d´Etat en matière d´attraction d´investissements
  •  Elaborer annuellement un agenda d´activités promotionnelles d´image pays. Sélectionner de façon stratégique les évènements, foires et conférences auxquels doit participer l´APIP
  • Assurer la cohérence des outils promotionnels avec la stratégie d´attraction d´investissements du pays
  • Renforcer le réseau guinéen de partenaires de promotion des investissements (ambassades, ministères, autres entités d´Etat)

3. Coordination Transversale

Partager et communiquer les stratégies, plans et activités de promotion afin d´aligner les efforts au sein de l´organisation et générer de synergies opérationnelles entre les différentes Directions de l´APIP

4. Reporting

  • Produire des tableaux de bord pour le suivi des performances des investissements, échecs d’investissements et justificatifs
  • Produire des tableaux de bord de suivi et d’évaluations des projets publics
  • Produire des rapports sur l’évolution des IDEs en Guinée mais aussi dans le reste du monde
  • Produire des tableaux de bord sur le comportement de certains investisseurs ciblés
  1. INDICATEURS DE PERFORMANCES

 

Le Directeur sera jugé entre autres, mais pas seulement, sur sa capacité à accompagner l’APIP dans la réalisation des objectifs suivants :

  • Obtenir au moins USD 10 millions (ou l’équivalent en GNF) d’engagements financiers concrets (lettre d’intention, document précontractuel ou contractuel) de la part d’investisseurs dans un des secteurs prioritaires en Guinée
  • Signer des partenariats d’investissement avec au moins 10 investisseurs crédibles pour des projets dans le secteur de l’agriculture commercial « agribusiness » en Guinée
  1. PROFIL DU DIRECTEUR

 

  • Être titulaire au moins d’un DEA/DESS, Master 2 ou diplôme équivalent en école de Commerce, en Gestion, Marketing, Droit des Affaires, Communication, Relation Publique, Banque ou dans des disciplines connexes
  • Minimum 5 années d’expériences dont 2 ans à l’international dans le domaine commercial, marketing, ou ayant travaillé pour un groupe international
  • Excellente capacité de communication aussi bien écrite qu’orale et de présentation en grand public
  • Bonne connaissance des enjeux de la promotion des investissements et connaissance des techniques de promotion des investissements
  • Capacité à bâtir des partenariats et réaliser des résultats qui rencontrent les besoins à long terme des intérêts des clients
  • Capacité à travailler de manière indépendante, aptitude à l’innovation et à la création
  • Intégrité et capacité à travailler en équipe
  • Avoir quelques années d’expérience professionnelle dans des positions de direction dans ou avec le secteur privé, en affaires, marketing/vente, commerce international, promotion de l’investissement, investissements, promotion d´exportations et/ou de développement économique
  • Parfaitement bilingue : anglais, français
  • Excellentes compétences informatiques : compétent en utilisant MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet et gestion de bases de données
  • Esprit de responsabilité civile, de patriotisme et de motivation à contribuer avec le développement socio-économique du pays

Ces compétences doivent servir de référence lors de la fixation des objectifs de développement comportemental.

Développement du capital humain :

  • Faire preuve de pédagogie pour partager son expérience ou expertise
  • Consolider et diffuse les connaissances dans son domaine
  • Accompagner les autres lorsqu’ils intègrent son expertise ou savoir-faire dans leurs produits et processus
  • Être toujours disponible pour ses clients

Conduite du changement :

  • Aborder les situations nouvelles avec un esprit d’ouverture
  • S’assurer d’avoir compris le sens des changements dans son travail quotidien

Coopération :

  • Chercher des occasions de coopérer
  • Fournir une assistance de façon exceptionnelle au manager et aux collègues lorsque cela est nécessaire
  • Être à l’écoute des préoccupations d’autrui
  • Favoriser l’emploi de solutions réutilisables par tous notamment en bien archivant ses fichiers.

Comprendre son environnement :

  • Comprendre l’environnement global (raisonner environnement global et marchés, en intégrant les aspects réglementaires, sociologiques, concurrentiels…)
  • Être attentif, curieux (être à l’écoute des tendances et des besoins implicites d’usage)
  • Collecter/ traiter des informations complexes afin d’en retenir les éléments pertinents
  • Mettre en œuvre les méthodes d’analyse, de hiérarchisation (savoir évaluer la pertinence d’informations issues de la veille ou d’une requête d’information)

Faire preuve de leadership  :

  • Evaluer et provoquer des analyses de la part de contributeurs différents (savoir créer les conditions propices à la production d’idées et mobiliser les ressources…)

Niveau élevé de professionnalisme et d’intégrité .

  • Dynamisme, énergie et capacité de motiver les autres autour de lui/elle
  • Haut niveau de détermination, de persistance, de ténacité, de maîtrise de soi et de capacité à travailler sous pression
  • Argumenter et vendre (posséder une forte capacité à convaincre de la pertinence de son analyse et de ses recommandations)
  •  Être capable de se remettre en cause et de s’adapter à un environnement évoluant rapidement
  1. LIEU DE LA MISSION
  • Conakry en Guinée
  1. LIVRABLES
  • Un rapport d’activité mensuelle à destination du responsable hiérarchique
  • Une évaluation des performances qui sera faite sous la conduite de la Direction de l’Appui aux entreprises chaque trois mois.
Les candidatures doivent d’être envoyées par mail à l’adresse suivante: [email protected]

Date limite: 11 Août 2021