Recrutement d’un Gestionnaire Marchés Publics et Subsides

 

  1. Contexte

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.

Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un Etat de droit et on la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme, Enabel recherche :

  1. Postes :
Catégorie Fonction Nombre Lieu d’affectation
G5 Gestionnaire Marchés Publics et Subsides 1 Conakry
  1. Salaire brut de base selon expérience :
  • Catégorie G5 : de 10.196.589 GNF à 11.726.077 GNF
  1. Avantages : rémunération en fonction et de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; prime mensuelle contribution minimale au logement.
  1. Type de contrat : CDI conformément aux dispositions du code du travail en vigueur en République de Guinée.
  1. Description et objectif de la fonction :

Les descriptions de fonctions par poste et le formulaire d’enregistrement sont disponibles via ce lien : https://bit.ly/2E6lQgI

Ce lien est sensible aux majuscules et minuscules, il s’agit donc du chiffre deux, de E majuscule, le chiffre 6, L minuscule, Q majuscule, G minuscule, i majuscule..

  1. Dossier à fournir obligatoirement
  • Le formulaire standard fourni avec la description de la fonction (« Fiche d’Enregistrement », voir lien ci-dessus) ;
  • Une lettre de motivation présentant vos qualités et expériences par rapport à la fonction ;
  • Un curriculum vitae actualisé et détaillé ;
  • Les copies certifiées des diplômes pertinent et des attestations de travail seulement (pas les attestations de formations courtes et/ou non pertinentes par rapport à la fonction);
  • L’extrait de casier judiciaire ;
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs.

La procédure de sélection prévoit des tests écrits et des interviews.

Intéressé(e) ? 

Postulez au plus tard le 13/05/2019 à 15H.

Bureau Enabel INTEGRA & SANITA

Cité des Pilotes, Quartier Landréah, Dixinn, Conakry

(Une carte précisant la localisation du bureau est également disponible en suivant le lien ci-dessus)

Les candidatures peuvent être déposées du lundi au vendredi de 8h30 à 15h00.

Note  : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

  1. Contexte

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.

Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un Etat de droit et on la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme, Enabel recherche :

  1. Postes :
Catégorie Fonction Nombre Lieu d’affectation
G5 Gestionnaire Marchés Publics et Subsides 1 Conakry
  1. Salaire brut de base selon expérience :
  • Catégorie G5 : de 10.196.589 GNF à 11.726.077 GNF
  1. Avantages : rémunération en fonction et de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; prime mensuelle contribution minimale au logement.
  1. Type de contrat : CDI conformément aux dispositions du code du travail en vigueur en République de Guinée.
  1. Description et objectif de la fonction :

Les descriptions de fonctions par poste et le formulaire d’enregistrement sont disponibles via ce lien : https://bit.ly/2E6lQgI

Ce lien est sensible aux majuscules et minuscules, il s’agit donc du chiffre deux, de E majuscule, le chiffre 6, L minuscule, Q majuscule, G minuscule, i majuscule..

  1. Dossier à fournir obligatoirement
  • Le formulaire standard fourni avec la description de la fonction (« Fiche d’Enregistrement », voir lien ci-dessus) ;
  • Une lettre de motivation présentant vos qualités et expériences par rapport à la fonction ;
  • Un curriculum vitae actualisé et détaillé ;
  • Les copies certifiées des diplômes pertinent et des attestations de travail seulement (pas les attestations de formations courtes et/ou non pertinentes par rapport à la fonction);
  • L’extrait de casier judiciaire ;
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs.

La procédure de sélection prévoit des tests écrits et des interviews.

Intéressé(e) ? 

Postulez au plus tard le 13/05/2019 à 15H.

Bureau Enabel INTEGRA & SANITA

Cité des Pilotes, Quartier Landréah, Dixinn, Conakry

(Une carte précisant la localisation du bureau est également disponible en suivant le lien ci-dessus)

Les candidatures peuvent être déposées du lundi au vendredi de 8h30 à 15h00.

Note  : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

 

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