Avis de recrutement d’un(e) officier gestion de données rh

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Un (e) Officier Gestion  de données RH


·          Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion

·          Rejoignez un réseau  mondial et une équipe diversifiée l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens

·          Poste basé à Conakry(Guinée) et avec un contrat  de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto,  cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant Ressources Humanies, l’Officier Gestion de données RH aura les responsabilités suivantes :

·          Fournir un soutien  transactionnel et administratif pour les processus RH.

·          Préparer et analyser  les rapports destinés à l'équipe RH et aux rapports sur les risques et la conformité,

·          Administrer, organiser et mettre  à jour les outils bases de données RH existantes ;

·          Participer au choix des solutions  méthodologiques et techniques qui vont être mis en place pour  améliorer le traitement de la gestion des données ;

·          Faire évoluer la base de données en lui apportant des modifications (amélioration de leur automatisation, création et optimisation des requêtes)

·          Produire le reporting RH nécessaire au projet (RH, graphiques, listes,  KPI …) ;

·          Participer à l’élaboration des tableaux de bord

·          Veiller à la disponibilité des données pour les clients internes et externes ;

·          Veiller aux problématiques de sécurité des données dans le respect des règles de confidentialité et de non-divulgation d’informations sensibles.

Ce que vous apporterez

·          BAC+4 administration des affaires, ressources humaines ,statistique ou tout autre  domaine

·          connexe

·          3 à 6 ans d'expérience dans la gestion  des données de base SAP et des données sur les employés

·          Connaissance de SAP, de la GED ou de toute autre application similaire pour au moins 500 employés  sera un atout majeur ;

·          Maitraise de MS Excel avec un sens aigu du détail est souhaitable;

·          Compétences de base en informatiques dans les produit  Microsoft et Cisco,  Base des données  et Applications.

·          Français courant et l’anglais est un atout

·          Esprit de zéro erreur - Fournir un soutien transactionnel et administratif pour les processus RH.

·          Compétences excellentes et efficaces en matière de communication écrite  et verbale

·          Bonne capacité d’interprétation et présentation des données statistiques

·          Avoir une bonne  connaissance sur la politique de gestion des données personnelles

·          Bonne connaissance en audit RH ;

·          Connaissance de base en informatique,

·          Forte capacité d'analyse

·          Une capacité à développer un haut niveau de confiance et à travailler dans un environnement matriciel qui valorise l'ouverture et la transparence.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai defer de haute qualité et de classemondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser  le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise  de pionniers des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, quetoutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âgeou à tout autre aspect distinctif.

Chez RioTinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures defemmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simferà Beyla ou en les envoyant par email à : [email protected]

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 29 Juin2022

Le PNUD/GUINEE RECHERCHE : https://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=90136 « Consultant National, Chargé d’appuyer la Modernisation et la Digitalisation des Services Administratifs ». https://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=90137 «  Consultant (e) national (e) chargé (e) d’appuyer l’amélioration de la…