Terre des Hommes recrute (6) Animateurs Communautaires

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ANNONCE de Poste – Tdh

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à

bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Contexte :

La Fondation Terre des hommes (Tdh) est présente en Guinée depuis 1987. Elle intervient actuellement dans les domaines de la justice juvénile, de la migration, et dans la promotion de la santé communautaire. Ainsi, depuis 34 ans, Tdh contribue activement à répondre aux situations d’urgence qu’a connu le pays telle que l’épidémie de la fièvre à virus Ebola de 2014-2015 et l’épidémie de COVID-19 en 2020. Son approche a constamment privilégiée le travail de proximité en lien avec les autorités compétentes guinéennes et les communautés. Le projet intitulé « Renforcement de la Collaboration entre les Collectivités Locales et les Autorités Sanitaires dans la région de N’Zérékoré (ReCCLAS II) » est mis en œuvre par Tdh et ses partenaires locaux et s’étendra sur 15 mois. L’objectif général de l’action est de contribuer à l’amélioration de la santé de la population dans la région de N’Zérékoré, par la promotion de la santé communautaire en s’assurant de la disponibilité et de l’utilisation d’un système de santé local de qualité.

Réponse projet.

Dans le cadre du recrutement de la mise en œuvre d’un projet de santé communautaire dans les 40 Collectivités Locales des 03 préfectures de la région de Nzérékoré (Lola, Beyla, Nzérékoré), Terre des hommes recrute à partir du mois d’août 2021 :

(6) Animateurs Communautaires
Superviseur direct : Superviseurs de Zones (ATS)
Lieu de travail : Nzérékoré
Durée du Contrat : CDD de 06 mois renouvelable

Date de prise de fonction : Immédiat

Salaire brut : à partir de 4’319’780 GNF selon l’expérience.

Descriptif général du poste :

Sous la supervision du chef de projet, le chargé de sensibilisation aura pour tâche de participer activement à la mise en œuvre des activités du projet au niveau communautaire ; d’assurer la formation, l’accompagnement et l’évaluation des compétences des membres des collectivités locales, des comités de santé et de l’hygiène

publique. En collaboration avec les acteurs communautaires il participera aux activités de planification et de sensibilisation pour le changement de comportement au sein de la communauté.

Principales responsabilités exercées :

1.       Organiser et animer les différentes réunions communautaires en collaboration les leaders et les responsables des collectivités locales.

2.       Apporter son appui technique dans l’organisation et l’animation des réunions mensuelles et trimestrielles des COSAH.

3.       Apporter son appui technique dans l’organisation et l’animation des réunions trimestrielles des collectivités locales.

4.       Apporter son appui technique dans l’organisation et l’animation des différentes diagnostic participatifs communautaires et veuillez à ce que les COSAH soient pleinement impliqué et responsabilisés.

5.       Participer activement aux réunions de planification des PDL et PAI et veuillez à ce que les COSAH soient pleinement impliqués et que le volet santé soit pris en compte dans ces différents plans.

6.       Organiser et participer aux différentes formations des membres des COSAH et des membres des collectivités locales.

7.       Accompagner les COSAH et les bureaux des collectivités locales dans mise en œuvre des connaissances acquises lors des différentes formations.

8.       Aider les communautés dans la création et mise en œuvre des activités de promotion de la santé (sensibilisation, assainissement, dépistage…) à travers des approches participatives et moins couteuses

9.       Encourager la participation des différents groupes existants dans la communauté (sans exclusion pour sexe, âge, et avec une attention spéciale aux groupes marginalisés ou ignorés) aux procès de prise des décisions

10.   Participer aux différentes activités de d’évaluation et de monitorages des activités du projet, de l’analyse des résultats et de leurs diffusions au sein de la communauté.

11.   Œuvrer activités à l’analyse de la situation épidémiologique, sécuritaire, sociale et économique et faire un reportage régulier au chef du projet.

12.   Recenser et mettre à jour régulièrement les leaders, groupement, organisation et institution œuvrant dans les collectivités de son intervention.

13.   Elaborer et envoyer régulièrement le rapport des activités au chef du projet

Compétences : Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM)

Dont particulièrement : Travail indépendant et responsable

Se gérer, et donc :

·       Gérer son temps et ses priorités, respecter les délais et se montrer ponctuel

·       Faire preuve d’intégrité et d’éthique dans ses activités

·       Démontrer de la flexibilité, de la disponibilité et une capacité d’adaptation

Communiquer :

·       Communiquer de manière bienveillante, claire, concise et responsable

·       Répondre de manière constructive à ses interlocuteurs

Travailler en équipe :

·       Coopérer et contribuer à l’atteinte des résultats

·       Apporter soutien et conseil à ses collègues

Travailler en réseau :

·       Adopter une attitude collaborative au sein et hors des frontières de son départements

·       Tisser des liens de confiances avec ses interlocuteurs

·       Réaliser le travail selon les critères communs définis, connus et validés par les différentes parties

Représenter et promouvoir le projet :

Être exemplaire : Faire ce qu’il/elle dit, respecter les valeurs, les processus et les règles institutionnelles

Connaitre et respecter le cadre de fonctionnement du projet :

·       Intégrer et appliquer les lignes directrices et la stratégie dans le développement et la réalisation de ses activités

·       Connaitre et respecter les règles et les processus des différents domaines de son activité

Connaitre et appliquer les politiques de gestion des risques opérationnels :

·       Est capable de les appliquer

·       Signaler tout incident, suspicion ou violation de ces politiques Applique les consignes de sécurités

Qualifications et expériences requises

·       Sciences sociales ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expériences dans un poste lié au pilotage de projet.

·       Compétences linguistiques : Français (Obligatoire) + minimum 1 des langues suivantes (Malinké, Poular, Guerzé). Les autres langues nationales seraient un atout.

·       Compétences en supervision, en formation et en accompagnement de proximité d’adultes dont tout particulièrement les acteurs communautaires.

·       Compétences en veille communautaire et d’élaboration rapide de mesures d’alerte et de correction.

·       Capacités à faire du plaidoyer pour des changements et savoir les accompagner.

·       Compétences informatiques : être à l’aise avec les logiciels MS Office, bonne maîtrise de MS Excel, Word et messagerie électronique

·       Bonne capacité rédactionnelle en français  

Modalité de postulation

  Toute candidature est à envoyer uniquement par courriel à l’adresse suivante :

[email protected] au plus tard pour le 15 Août 2021 avec pour objet, la mention « Candidature – Animateurs(trice) Communautaires » en fonction de la zone de préférence.

Aucun dossier physique ne sera accepté Le dossier doit inclure :

·       Un CV résumé (3 pages maximum) y compris la liste de 3 personnes de référence avec leur adresse électronique) ;

·       Une lettre de motivation adressée au chef de délégation de Terre des hommes en Guinée.

·       Les CV et Lettres de motivation doivent être en pdf.

  Les candidats présélectionnés devront présenter les justificatifs originaux de leurs formations et de leurs expériences professionnelles lors du test écrit.

NB :

Le processus de recrutement de Terre des hommes – Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l’enfant et à sa politique anti-fraude et corruption.

·       Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés;

·       Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien individuel ;

·       A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées,

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance . Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

<<Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.>>

Numéro d’Annonce: SMD/RH/Mine/Exhaure/Surintendant Exhaure ………………………………………………….. Etabli le: 04/08/2021 P O S T E Surintendant Exhaure à la Mine Département                 Mine          Service                 Exhaure 1 – TACHES PRINCIPALES Ø …