Terre des Hommes recrute (3) Superviseurs de zones (ATS)

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ANNONCE de Poste – Tdh

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à

bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Contexte :

La Fondation Terre des hommes (Tdh) est présente en Guinée depuis 1987. Elle intervient actuellement dans les domaines de la justice juvénile, de la migration, et dans la promotion de la santé communautaire. Ainsi, depuis 34 ans, Tdh contribue activement à répondre aux situations d’urgence qu’a connu le pays telle que l’épidémie de la fièvre à virus Ebola de 2014-2015 et l’épidémie de COVID-19 en 2020. Son approche a constamment privilégiée le travail de proximité en lien avec les autorités compétentes guinéennes et les communautés. Le projet intitulé « Renforcement de la Collaboration entre les Collectivités Locales et les Autorités Sanitaires dans la région de N’Zérékoré (ReCCLAS II) » est mis en œuvre par Tdh et ses partenaires locaux et s’étendra sur 15 mois. L’objectif général de l’action est de contribuer à l’amélioration de la santé de la population dans la région de N’Zérékoré, par la promotion de la santé communautaire en s’assurant de la disponibilité et de l’utilisation d’un système de santé local de qualité.

Réponse projet.

Dans le cadre du recrutement de la mise en œuvre d’un projet de santé communautaire dans les 40 Collectivités Locales des 03 préfectures de la région de Nzérékoré (Lola, Beyla, Nzérékoré), Terre des hommes recrute à partir du mois d’août 2021 :

(3) Superviseurs de zones (ATS)
Superviseur direct : chef de projet.
Lieu de travail : (1) Poste basé à Lola, 1 à Beyla, et 1 à Nzérékoré
Durée du Contrat : CDD de 06 mois renouvelable

Date de prise de fonction : Immédiat

Salaire brut : à partir de 5’176’964 GNF selon l’expérience.

Sous la supervision technique de l’Adjoint du Coordinateur du projet, le Chargé de l’appui technique Santé soutient les comités de santé et d’hygiène sur les aspects techniques de promotion de l’offre de soins (organisation des campagnes de sensibilisation, de dépistage de la malnutrition dans les communautés, des stratégies avancées de vaccination…)

Il travaille en conformité complète avec la politique Santé de Tdh et la stratégie d’intervention du projet ReCCLAS..

Principales responsabilités exercées :

1.  Contribue à la mise en œuvre des stratégies d’intervention du projet ReCCLAS II et de leur révision si cela s’avère nécessaire.

2.  Planifie les activités hebdomadaires

3.  Planifie, coordonne et réalise en fonction de ses compétences les formations. Au besoin solliciter au niveau de la coordination de la délégation un appui technique pour former les acteurs identifiés.

4.   Contribue à mettre en place les outils de suivi et d’évaluation mensuelles des activités et monitorer mensuellement les résultats

·       Signaler tout incident, suspicion ou violation de ces politiques Applique les consignes de sécurités

Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :

1.     Connaissance des maladies les plus courantes chez les mères et les enfants en Guinée et des protocoles de prise en charge y étant liés.

2.     Compétences en supervision, en formation et en accompagnement de proximité d’adultes dont tout particulièrement des agents de santé et des acteurs communautaires.

3.     Compétences en analyse de situation épidémiologique et d’élaboration rapide de mesures d’alerte et de correction.

4.     Capacités à faire du plaidoyer pour des changements et savoir les accompagner.

5.     Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et d’au moins deux langues locales.

Et respecter :

La Politique de Sauvegarde de l’enfance. La Politique Anti-fraude et corruption. La Politique de Communication.

L’ensemble des procédures et règlements propres à la délégation, y compris la sécurité.

Dans tous les domaines de son activité, il doit être proactif c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation. Son superviseur pourra lui demander des tâches complémentaires en cas de nécessité.

Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus ainsi qu’une grande flexibilité dans la gestion de sa fonction sans que cela soit considéré comme une modification de contrat.

Qualifications et expériences requises

·       Profil : Minimum BAC+6 en Médecine, avec au moins 5 ans d’expériences dans la mise en œuvre des projets de santé publique lié au pilotage de projet.

·       Compétences linguistiques : Français (Obligatoire) + minimum 1 des langues suivantes (Malinké, Poular, Guerzé). Les autres langues nationales seraient un atout.

·       Compétences informatiques : être à l’aise avec les logiciels MS Office, bonne maîtrise de MS Excel et messagerie électronique .

·       Bonne capacité rédactionnelle en français

·       Qualités personnelles : apte au travail de terrain, autonomie et rigueur dans le travail, respect des échéances, grande capacité d’adaptation, bonne communication et capacité à travailler sous pression.

·       Atout : Expérience de travail réussie dans le même domaine en Guinée.

Modalité de postulation

Toute candidature est à envoyer uniquement par courriel à l’adresse suivante :

[email protected] au plus tard pour le 15 Août 2021 avec pour objet, la mention « Candidature – Superviseurs de Zones (Appui Technique Santé) » en fonction de la zone de préférence.

Aucun dossier physique ne sera accepté Le dossier doit inclure :

·       Un CV résumé (3 pages maximum) y compris la liste de 3 personnes de référence avec leur adresse électronique) ;

·       Une lettre de motivation adressée au chef de délégation de Terre des hommes en Guinée.

·       Les CV et Lettres de motivation doivent être en pdf.

  Les candidats présélectionnés devront présenter les justificatifs originaux de leurs formations et de leurs expériences professionnelles lors du test écrit.

NB :

Le processus de recrutement de Terre des hommes – Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l’enfant et à sa politique anti-fraude et corruption.

·       Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés;

·       Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien individuel ;

·       A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées,

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance . Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

<<Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.>>